| 職種 |
WEBマーケティング 広告運用担当（マネージャー候補） 業界未経験可 オンラインマーケティング |
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| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品, 食品, アパレル, 雑貨, その他 |
| ポジション | 責任者クラス |
| 仕事内容 | 広告運用を軸に商品が売れる『本当のデジタルマーケター集団』のマネージャー候補を募集します。 業界未経験の方も大歓迎です！ 【業務内容】 『事業全体をグロースさせる事』を目的とし、潜在的なユーザーを対象に顧客獲得経路～顧客による売上改善まで幅広い視野でマーケティング業務に従事頂きます。 担当運用チームのマネジメント・クライアントの事業拡大に対するコンサルティングを行えるよう、まずはプレイヤーとして事業理解を進めてください。 また、当社に広告費の予算上限はありません。 実力次第では、入社1ヶ月目で月間1億円以上の広告費を扱う事も可能です。 アドマーケティングを軸に事業拡大を実現出来るビジネスを身に着けたい、成長意欲の高い方を募集しています。 【運用媒体例】 FACEBOOK、Instagram、Tiktok、Yahoo!ディスプレイ広告 【弊社の特徴】 ・堅実的な経営 BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。 強みを活かした事業展開を続ける堅実的かつチャレンジングな企業でございます。 ・個人と企業の成長 社員教育力の高さから1人あたり年間1億円を売り上げる生産性を誇ります。 個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。 NEXTユニコーン13位にランクインし、3年後には1000名規模までに成長する予定であり、ポジションは多くございます。マネジメントや会社の組織作りにも参画しやすいフェーズです。 ・裁量権が大きい 弊社ではやりたい！と手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・失敗を許容する文化 弊社では成長のために失敗は必要なものと考えております。 失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。 |
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| 求めるスキル | 【必須スキル】 ・営業、マネジメント、コンサルティングの内、いずれかの経験2年以上 ・基本的なPCスキル これからマーケティング、広告運用に挑戦したい方を求めておりますので、実務経験は求めません。 当ポジションへ強い志望度がある方を歓迎しております。 【歓迎スキル】 ・営業経験 ・マネジメント経験者 ・コンサルティング経験者 ・ADアフィリエイト運用経験者 ・セールスライティング経験者 ・データ分析業務経験者 【求める人物像】 ・目的達成に向けて戦略的に思考、進捗管理できる方 ・成長意欲の高い方 ・マネタイズ意識を持ち、行動できる方 ・スピードを意識し、行動できる方 ・事業全体を俯瞰し、思考できる方 |
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| 賞与 | 年1回（11月） |
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| 昇給 | 昇給：年2回（3月・9月） 昇格：年2回（3月・9月） |
| 勤務時間 | 9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・健康診断（年1回） ・住宅手当 家賃月額80,000円未満：2万円／月 家賃月額8万円以上12万円未満：3万円／月 家賃月額12万円以上 ：3万5千円／月 ※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる） ・子女教育手当 1人当たり15,000円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる） ・役職手当・職務手当 役職に応じて手当を支給します。 ・表彰制度 半期に1度（2月・8月）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・インフルエンザ予防接種 全額会社負担にて接種することができます。 ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入制度 ・選択制確定拠出年金制度 選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。【受動喫煙措置】 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 各種保険 | ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 |
| 交通費 | 通勤手当全額支給（当社規定に準ずる） |
| 休日休暇 | 年間休日：120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引） ・夏季休暇（2日間を4月～8月に自由に取得 ※土日と合わせて連休にする方が多くおります） ・生理休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・産前産後休業、育児休業（取得率100％ 復帰率100％） ・介護休業 |
| 有給休暇 | 年次有給休暇（入社半年後10日付与） |
| 残業 | 月平均残業時間：25時間 |
| 試用期間 | 3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し） |
| 特徴 |
| 事業概要 | 弊社は「OMOにより商品とユーザーの関係をデジタルで滑らかにする」というビジョンを掲げ、商品を売ることに絶対の自信と誇りをもっているECテックカンパニーです。16期連続増収増益と確実に成長し続けています。 物の売り買いもECにシフトされ、市場の変化とともにますますECの重要性が高まっています。 【事業内容】 ■AI 研究/開発 ■テックソリューション事業 ■D2Cストラテジー事業 ■アドテクノロジー事業 ■セールス・ライセンス事業 ■越境事業(EC、Wholesale) ■人材プラットフォーム事業 |
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この求人は現在募集停止中となっておりますが、募集再開する場合がありますのでご相談ください。
