| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職種 |
クリエイティブ アートディレクター/ビジュアルデザイナー |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 食品, アパレル, 雑貨, その他 |
| ポジション | スタッフクラス |
| 仕事内容 | [CCOからのメッセージ] 私たちクリエイティブ室では、単なる作業受託ではなく、ブランドの「世界観そのもの」を創り出し、育てる体験ができます。 ストリート、スポーツ、ファッションカルチャーに深い関心があり、ブランドの熱量を高めるデザインに挑戦したい方からのご応募をお待ちしております。 【業務内容】 Championブランドのビジュアル制作の全般をお任せいたします。 主な業務は以下の通りとなります。 ※ご意向や状況により、他ブランドの業務にも携わっていただく事可能性があります。 ・ビジュアルブランディング： キービジュアル制作、Lookbookの企画・撮影ディレクション ・販促・グラフィック： POP、店頭VMDビジュアル、パッケージ、ノベルティデザイン ・デジタル・Web： ECサイト用ビジュアル、LP、SNS広告、バナーグラフィック ・アパレル商品へのグラフィック：プリントグラフィックなどの作成 ・その他： 展示会・ポップアップストア等の空間・店舗ビジュアル監修 |
|---|
| 求めるスキル | 【必須スキル】 ・アパレル / ファッション / スポーツブランド領域におけるグラフィックデザインまたはビジュアルデザイン実務経験3年以上 ・Illustrator / Photoshop / Figmaを用いた高いグラフィック表現力とクオリティ管理能力、プロジェクト推進力 ・ファッション・ストリートカルチャーに対する深い理解と感度 【歓迎スキル】 ・Lookbookやモデル撮影、プロダクト撮影のディレクション経験 ・アパレル店舗のVMD、店頭POP、展示会装飾などのデザイン経験 ・Web / SNS領域（Figma、LP、バナー等）のビジュアル制作経験 ・ロジカルに自分のデザイン意図を言語化・プレゼンできるコミュニケーション力 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・デザインがお好きな方 ・クリエイティブで挑戦する心をお持ちの方 |
|---|---|
| 学歴 | 不問 |
| 賞与 | 年2回（5月・11月） |
|---|---|
| 昇給 | 年2回（3月・9月）／昇格：年2回（3月・9月） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分） 1日の標準労働時間 8時間 休憩時間：60分 月平均残業時間：24.4時間 ★リモートについて 週1～2日のリモート勤務可能となります。（毎週水曜日はリモートデーとなります） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 【社会保険】 下記社会保険に加入 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 【交通費】 ・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる） 【福利厚生】 ・健康診断（年1回） ・表彰制度 全社キックオフにて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・インフルエンザ予防接種 全額会社負担にて接種することができます。 ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入制度 ・選択制確定拠出年金制度 選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。 |
| 各種保険 | ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 |
| 交通費 | 通勤手当全額支給（当社規定に準ずる） |
| 休日休暇 | 年間休日：120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引） ・夏季休暇 ・生理休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・産前産後休業、育児休業（取得実績あり） ・介護休業 など |
| 有給休暇 | 年次有給休暇（入社半年後10日付与） |
| 残業 | 月平均残業時間：24.4時間(超過分支給) |
| 試用期間 | 3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し） |
| 特徴 |
| 事業概要 | 当社（2005年設立、本社：東京都渋谷区）は、「リテールに革命を」を掲げ、小売業界に特化したDXソリューションとECビジネスを展開する成長企業です。BtoB領域では、メーカー・小売企業に向けて市場リサーチ、商品企画、広告運用、物流までを一気通貫で支援し、AI・機械学習を活用したデータ分析や在庫予測など高度なソリューションを提供しています。一方、BtoC領域では自社ブランド商品のEC販売をはじめ、美容・健康食品・アパレルなど幅広いカテゴリで生活者に直接価値を届けています。また人材サービス「シンアド」を通じた採用・育成支援にも取り組み、リテールに関わる人・モノ・データの三位一体で事業を推進。2023年8月期には売上高148億円を達成し、従業員数は約350名、国内外へ事業を拡大中です。 |
|---|
