| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職種 |
MD・バイヤー リテール MD（OPS/FPS担当） |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 食品, アパレル, 雑貨, その他 |
| ポジション | スタッフクラス |
| 仕事内容 | 【募集背景】 さらなる事業グロースのため、 リテール MD（OPS/FPS担当）を募集いたします。 【業務内容】 ブランドの最前線であり最大の発信地である「直営店舗」において、各店舗のポテンシャルを極限まで引き出し、リテールビジネス全体の売上・利益の最大化を実現することが最大のミッションです。 全国の店舗クラスやロケーション（立地特性）に合わせた緻密なMD設計から、顧客の来店動機を創り出す直営店限定アイテムの企画開発までを主導。現場（店舗）のリアルなインサイトとデータ分析を高度に掛け合わせ、適切なタイミングで適切な商品を届ける「リテール戦略の要」としてご活躍いただきます。 ・店舗クラス・ロケーション特性に応じた緻密なMD設計と戦略的コントロール ・ブランド体験を拡張する「直営店限定アイテム」の企画・開発 ・直営店ビジネスの売上・利益最大化と高精度な在庫適正化 【このポジションの魅力】 ・現場から得られる貴重な一次情報を単なる売上分析で終わらせず、次シーズンの商品戦略やブランド全体の方向性へと即座にフィードバックし、自らの手でブランドを進化させていく圧倒的な手触り感を味わえます。 ・すでに高い認知度と強力なファンベースを誇る大型ブランドのリテール事業において、ご自身のMD戦略をスケール大きく展開できるエキサイティングな環境です。 |
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| 求めるスキル | 【必須スキル】 ・複数店舗をもつアパレルでのリテールMD、またはディストリビューター経験3年以上 ・OTB業務経験 【歓迎スキル】 ・多店舗展開含めた複数の販売チャネルでのMD実務経験 【求める人物像】 ・データ活用を徹底しつつ、店舗SVや店頭スタッフと密接に連携した、リアル店舗特有の現場感あるMD展開をリードできる方 |
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| 学歴 | 不問 |
| 昇給 | 昇給：年1回（4月） 昇格：年1回（4月） |
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| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分） 1日の標準労働時間：7時間 休憩時間：60分 ★リモートについて／リモート要相談可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・自社製品の社割 ・医療保険 ・団体福祉定期保険 ・法定外労災保険 |
| 各種保険 | ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 |
| 交通費 | 通勤手当全額支給（当社規定に準ずる） |
| 休日休暇 | 年間休日：120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社月より付与 ※当社規定に準ずる） ・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引） ・夏季休暇 ・生理休暇 ・年末年始休暇（12/30～1/4） ・産前産後休業、育児休業 ・介護休業 など |
| 有給休暇 | 年次有給休暇（入社半年後10日付与） |
| 残業 | 平均残業時間：約20時間(超過分支給) |
| 試用期間 | 3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し） |
| 特徴 |
| 事業概要 | 当社（2005年設立、本社：東京都渋谷区）は、「リテールに革命を」を掲げ、小売業界に特化したDXソリューションとECビジネスを展開する成長企業です。BtoB領域では、メーカー・小売企業に向けて市場リサーチ、商品企画、広告運用、物流までを一気通貫で支援し、AI・機械学習を活用したデータ分析や在庫予測など高度なソリューションを提供しています。一方、BtoC領域では自社ブランド商品のEC販売をはじめ、美容・健康食品・アパレルなど幅広いカテゴリで生活者に直接価値を届けています。また人材サービス「シンアド」を通じた採用・育成支援にも取り組み、リテールに関わる人・モノ・データの三位一体で事業を推進。2023年8月期には売上高148億円を達成し、従業員数は約350名、国内外へ事業を拡大中です。 |
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| 通販天職からのコメント： 全国の直営店舗における売上・利益最大化を担う、リテールMDのポジションです。 年収700～1000万円の好待遇に加え、フレックスタイム制＆リモート相談可。土日祝休み・年間休日120日以上で、働きやすさも魅力です。 店舗ごとの特性に合わせたMD設計から、限定アイテムの企画・開発、在庫最適化まで幅広く携われます。現場の声とデータを活かし、ブランド全体の成長を牽引したい方におすすめです。 ／通販天職は通販D2C・EC業界専門の転職エージェントです。 |
