| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 職種 |
マネジメント SCM経験者歓迎_SCMマネージャー |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | インテリア, その他 |
| ポジション | マネージャークラス |
| 仕事内容 | 部分最適の「コスト削減」ではなく「サプライチェーンそのものを俯瞰して全体最適に導きたい」といったSCM経験者の方に是非ご応募いただきたいポジションです。 ■当ポジションのミッション 当社はtoC向けの花のサブスクリプション事業、ギフト事業などを展開するスタートアップ企業です。 サブスクやギフト事業における必要供給量と品質の担保、粗利率の向上がメインミッションとなっており、品質や生産性の向上、資材開発やサプライヤー選定、手作業の自動化、P/L管理等も当ポジションでの業務スコープに含まれます。挑戦できる業務範囲は多岐にわたるため、スピード感ある環境で多くの経験や知識を得ることが可能です。 また、当社は自社で花の仕入～配送までを一気通貫で行っており、D2Cビジネスにおける重要生産拠点を「Flower Factory」と呼んでいます。 このFlower Factoryも含めたサプライチェーン全体を管理しているSCM部門は、「花材の仕入れ管理」「配送・資材の管理」「生産拠点の人事・生産性管理」という3つの専門領域に分かれており、これらの領域を横串で統括し、全体最適の視点から事業成長を牽引する「SCMマネージャー」をお任せします。 具体的には、下記の業務における統括をお任せいたします。 ・重要生産拠点(Flower Factory)の粗利率の改善 ・定期便およびギフト商品の資材の仕様/発注先/コスト/リードタイム等サプライチェーン一切の見直し ・Flower Factoryの人員採用計画/人員配置計画/人事制度設計/時間生産性管理 ・配送におけるキャリア見直し/タリフ交渉/関連するオペレーション確立 ・社内外問わず不透明な業務プロセスの見える化及びその改善 ・社内システムを用いた業務自動化による効率化の要件定義およびプロジェクトマネジメント ・新事業や新サービスに関する0⇒1フェーズでの立上や要件定義およびプロジェクトマネジメント ・チームメンバーのピープルマネジメント など・・・ ■ユーザーライクの魅力 1.少数精鋭組織だからこその裁量とキャリアアップの機会 累計35万世帯の会員数まで成長してきたブルーミーブランドですが、本社メンバーは25名ほどと少数精鋭での事業成長を続けています。（現在SCMメンバーは3名） ボトムアップで全体最適を目指していただき、役員といったキャリアステップを志向いただくことも可能です。 2. オーナーシップを持って会社全体の粗利率の改善が可能部分最適に留まった裁量だと、中々事業成長への貢献実感が湧きづらいかもしれません。当ポジションでは、事業成長に直結する会社全体の粗利率の改善や需要/品質担保するための施策について、オーナーシップを持って推進することができ、自己成長の実感と共に事業への貢献実 感も感じていただけます。 3. SCM視点からの新規事業の提案 当社はどんなに些細なことでも提案し合うカルチャーがあります。SCM視点での新規事業アイデアなど、実際に事業推進にチャレンジいただくことも可能。BizDevなどのビジネス側に染み出したいという方も打席に立てるチャンスがあります。 4. 既存オペレーションの改善に留まらない「0→1」の新規事業立ち上げフェーズ 2026年で10周年を迎えるブルーミーブランドを基盤として、新規事業の立ち上げフェーズにある今、ゼロからサプライチェーンの立ち上げをリードする経験をしていただく可能性もあります。 |
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| 求めるスキル | ■必須スキル ・サプライチェーンに関わるいずれかの領域（物流/調達/生産管理/SCMシステム等）での実務経験。 ■歓迎条件 ・物流企画 / 物流戦略 / 実行の経験（3PL企業 / EC事業会社 / 物流コンサル等）。 ・花卉の卸会社、仲卸会社、輸入商社等での仕入/流通/品質管理/加工に関する業務経験。 ■活躍できる人物像 ・課題を構造的に分解し解決策を導けるロジカルシンキングを持った方。 ・数字やデータに基づいた仮説立案と提案の経験がある方。 ・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験がある方。 |
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| 学歴 | 不問 |
| 昇給 | 給与改定：年2回 （・人事査定（年2回）） |
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| 勤務時間 | ・出社／リモート勤務のハイブリット勤務 ※職種によってリモート頻度は異なります ・フレックスタイム制（所定労働時間8時間／コアタイム 12:00～17:00） 稼働例）8:00〜17:00、10:00〜19:00、12:00〜21:00など、コアタイム内で調整可能。 ・休憩時間：自由なタイミングに1時間取ることができます。 ・時間外労働：あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■手当 ・PC：WindowsもしくはMacの貸与あり ・住宅手当（対象駅に住んでいる場合は補助あり） ・通勤交通費実費支給 ・健康診断 ・健康保険／労災保険／雇用保険／厚生年金保険 ・書籍貸出制度あり ・ミモザケア（ピル／漢方代䛾一部負担） ・コミュニケーション手当（チームご飯／全社ランチ費用手当） ■コミュニケーションを活発化するイベント ・3か月に1度の合宿（半年に1度は宿泊を伴います） ・User Like Award （社内表彰制度／半期䛻1回実施） ・ウェルカムランチ ・チームご飯／部署横断ランチ ・各種イベント（BBQなどの季節イベント） |
| 各種保険 | 各種保険完備 |
| 交通費 | 交通費全額支給 |
| 休日休暇 | ・完全㐌休2日制／国民の祝日 ・夏季休暇／年末年始休暇 ・ミモザ休暇（生理休暇） ・産休育休後の働き方サポート |
| 有給休暇 | あり（法令に準ずる） |
| 残業 | あり |
| 試用期間 | 4ヶ月（条件等は変わりません） |
| 特徴 |
| 事業概要 | 【事業概況】 当社は、2014年9月に設立し『ユーザーさんの、うれしいを創る』のミッションのもと、2016年6月に「ブルーミー（bloomee）」ブランドをローンチしました。日常の中に、「ちょっと嬉しくなれる瞬間」を創れるサービスを、花に限らず、様々な領域で展開して行きたいと考えています。サブスクリプションサービスやギフトサービスなどを展開しており、「花のサブスクリプション」領域で業界トップクラスのシェアを誇ります。これまでに、ブランド全体で累計会員数は35万以上となり、お花のお届け本数も3,000万本を超えております。花業界が抱える、花のロス課題に対し、独自の「ブルーミー規格」によって流通構造から変革し、業界全体を巻き込むサステナブルな仕組みへと発展させてきました。今後はノウハウを活かし、ギフト領域などへ拡大していき、花だけではなく「日常に嬉しい瞬間が増える世界」を実現していきます。私たちは、ブルーミーブランドの成長が、日本をより華やかにすると信じています。 |
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