| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 職種 |
経営企画 M&A戦略 マネージャー候補｜経営企画室 |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 食品, アパレル, 雑貨, その他 |
| ポジション | マネージャークラス |
| 仕事内容 | 【部署紹介】 経営・投資の中核機能を担う経営企画室において、全社としての重要な戦略検討・意思決定に係る業務・プロジェクトに従事していただきます。 グループ各社の経営陣や各事業部、コーポレート部門とも密に連携しながら、当グループとしての企業価値向上と事業成長の実現を推進するポジションです。 【募集背景】 今後の成長戦略の柱の一つとして連続的なM&Aの実行を掲げており、その成長戦略の実現を担い、M&Aのソーシング・エグゼキューションを推進するリーダー候補を募集いたします。 【業務内容】 ・M&A戦略の立案、対象企業の選定 ・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング(案件発掘) ・ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス ・対象企業やカウンターパーティとの価格条件や契約条件の交渉 ・PMI(M&A後の経営統合)の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行 【このポジションの魅力】 ・経営のパートナーとして事業成長を牽引 代表と二人三脚でM&A戦略を推進する重要な特命ポジションです。単なる実務担当ではなく、経営トップのパートナーとして高い戦略性とリーダーシップを発揮し、ダイレクトに意思決定に関わっていただきます。 ・連続的なM&Aによる圧倒的な手応え ベンチャー企業としては稀有な「一定の規模感があるM&A」を連続的に仕掛けていくフェーズです。ご自身の采配が企業価値向上へ直結するため、ダイナミックな事業成長を最前線で体感できるエキサイティングな環境です。 ・M&Aプロフェッショナルとしての飛躍 経営トップとの緊密な協働、そして難易度・スケールともに大きなM&Aの連続実行は、ご自身のキャリアにおいて強烈な実績となります。M&A担当としての市場価値を短期間で圧倒的に引き上げることができるポジションです。 |
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| 求めるスキル | 【必須スキル】 以下いずれかの経験が1つ以上ある方 （下記の領域における3年以上の業務経験が必須となります） ・証券会社/投資銀行/ファンドにおけるファイナンス関連業務の経験／M&Aアドバイザリーの経験 ・会計事務所/FASでのM&A関連支援や企業再生支援の経験 ・VCでキャピタリストとして投資・アライアンスを推進した経験 ・戦略コンサルティングファームでの分析・戦略策定・実行の経験 ・事業会社・総合商社におけるファイナンス・事業投資・M&A関連の経験 【歓迎スキル】 ・戦略的思考性の発揮経験 ・財務会計・管理会計における深い理解（含む公認会計資格） ・MBA ・ファイナンスやキャピタルマーケットにおける知識・経験 ・プロジェクトマネジメント・リードの経験 【求める人物像】 ・ベンチャー企業特有のスピード感を楽しめる方 ・論理的思考に長け、「考え抜く」ことをいとわない方 ・常に当事者意識をもって主体的に業務にコミットできる方 |
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| 学歴 | 不問 |
| 賞与 | 年2回（5月・11月） |
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| 昇給 | 昇給昇格年2回（3月・9月） |
| 勤務時間 | 定時：9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分） ★リモートについて リモートでもパフォーマンスに問題なければ完全自由 ※社長を含む役員陣参加のMTGについては対面で参加をお願いしたいです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・住宅手当 家賃月額80,000円未満：20,000円／月 家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月 家賃月額120,000円以上 ：35,000円／月 ※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる） ・子女教育手当／1人当たり15,000円※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる） ・表彰制度／半期に1度（2月・8月）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・インフルエンザ予防接種／全額会社負担にて接種することができます。 ・選択制確定拠出年金制度／選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。 ・出張日当手当 ・セミナー受講可能・書籍購入制度・従業員持株会 |
| 各種保険 | ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 |
| 交通費 | 通勤手当全額支給（当社規定に準ずる） |
| 休日休暇 | 年間休日：120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引） ・夏季休暇 ・生理休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・産前産後休業、育児休業（取得実績あり） ・介護休業 など |
| 有給休暇 | 年次有給休暇（入社半年後10日付与） |
| 残業 | 月平均残業時間：24.4時間(超過分支給) |
| 試用期間 | 3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し） |
| 特徴 |
| 事業概要 | 当社（2005年設立、本社：東京都渋谷区）は、「リテールに革命を」を掲げ、小売業界に特化したDXソリューションとECビジネスを展開する成長企業です。BtoB領域では、メーカー・小売企業に向けて市場リサーチ、商品企画、広告運用、物流までを一気通貫で支援し、AI・機械学習を活用したデータ分析や在庫予測など高度なソリューションを提供しています。一方、BtoC領域では自社ブランド商品のEC販売をはじめ、美容・健康食品・アパレルなど幅広いカテゴリで生活者に直接価値を届けています。また人材サービス「シンアド」を通じた採用・育成支援にも取り組み、リテールに関わる人・モノ・データの三位一体で事業を推進。2023年8月期には売上高148億円を達成し、従業員数は約350名、国内外へ事業を拡大中です。 |
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| 通販天職からのコメント： 経営トップと近い距離でM&A戦略の立案からソーシング、エグゼキューション、PMIまで一貫して携われるポジションです。代表と連携しながら企業価値向上に直結する重要なミッションを担い、大きな裁量のもとで経験を発揮できます。連続的なM&Aを推進する成長フェーズだからこそ、ダイナミックな案件に挑戦しながら市場価値を高められる環境です。リモート勤務にも柔軟に対応しています。 ／通販天職は通販D2C・EC業界専門の転職エージェントです。 |
