| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 職種 |
営業 東京/購買担当/生産戦略・パートナー開拓 |
| 媒体 | WEB, TV |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品 |
| ポジション | スタッフクラス |
| 仕事内容 | 商品開発・生産を支える購買担当として、発注・価格交渉・納期管理・サプライヤー開拓など幅広い業務を担当します。OEMや原料・資材選定、品質・原価改善、生産戦略の立案など商品づくりの上流工程にも関われるポジションです。経営層と近い環境で裁量を持ち、購買経験を活かしてキャリアアップを目指せます。 【業務内容】 自社ブランド商品の開発・量産・供給体制を支える「交渉・調整のプロフェッショナル」として、以下の業務をお任せします。 ■商品コンセプトに合わせた外部パートナー（OEM・原料・資材等）の選定・開拓・契約交渉・関係構築 ■原価・納期・品質のバランスを踏まえた生産戦略の立案と意思決定 ■社内関係部署と連携し、発売日から逆算した生産プロジェクトを推進 ■国内外製造現場での品質・工程チェックおよび改善アクション ■商品改良・新商品のための生産技術・素材・パッケージ提案 指示されたものを買うだけではなく、「より良い商品を実現するために、どのパートナーと組むべきか」「どの条件であれば原価・納期・品質のバランスが最適か」「どのような改善をすれば商品価値を高められるか」を自ら考え、推進していただくことを期待しています。 【研修期間】 入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めていただきます。その後、本配属となり先輩社員が並走しながらOJTにて業務を学んでいただきます。 【ポジションの魅力】 ・購買経験を活かし、商品開発の上流工程から携われるポジションです。OEM・原料・資材の選定や仕入先開拓、条件交渉など、商品を形にする段階から関わることができます。 ・価格交渉や品質改善、納期調整などの取り組みが利益や供給体制の向上に直結し、大きなやりがいを感じられます。 ・副社長直下で裁量を持って業務を推進でき、新しい仕組みづくりにも挑戦できる環境です。 ・今後さらに事業領域を拡大していく中で、購買・調達からSCM領域まで幅広いキャリアを築けます。 【募集背景】 当社は健康・美容領域の商品を展開し、お客様の悩みに寄り添った高品質な商品の開発・販売を行っています。事業拡大に伴い、今後さらに多くの商品を安定的に届けるため、生産体制や購買機能の強化を進めています。本ポジションでは、OEM・原料・資材メーカーなどの外部パートナー開拓から生産戦略の立案、安定供給の仕組みづくりまで幅広く担当。成長フェーズの中で、購買・調達領域から事業基盤づくりに携われるポジションです。 |
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| 求めるスキル | ■必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・OEMに関する購買経験 ・原料に関する購買経験 ・包材に関する購買経験 ・メーカーでの購買経験 ※製品ジャンルは問いません。※化粧品・健康食品業界の経験は不問です。 ■歓迎要件 ・化粧品／健康食品業界での購買経験 ・OEM、原料、包材、資材メーカーとの折衝経験 ・新規サプライヤー／新規仕入先の開拓経験 ・価格交渉、納期調整、原価改善、品質改善に関わった経験 ・商品開発、生産管理、品質管理部門との連携経験 ■求める人物像 ・自分の力で利益を上げてグローバルメーカーを創りたい方 ・目標達成にこだわり、とにかくコミットしてきた経験のある方 ・論理的思考力があり、課題に対し適切な打ち手を打ちPDCAを回せる方 ・実力主義の環境で自らの力で年次に関係なく裁量を広げて役職を上げたい方 ・こだわり抜いた本当に良い商品だけを作りたい方 今までのやり方や先輩から教えられたことをただ踏襲するのではなく、より良い商品をお客様にお届けするために、最適な方法は何かを常に自分の頭で考え、周りと連携しながら成果を出すことが求められる環境です。 |
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| 学歴 | 不問 |
| 昇給 | ■昇給：年2回（4月/10月） 成果や能力をベースとした「職級給」「能力調整給」と並行して「社歴給」「社会経験歴給」の定期昇給を行うことで、 実力主義でありながら中長期的な安定昇給が見込める給与制度を実現しています。 ■能力調整給 「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し、月額1万円～40万円昇給 ※一定職級以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。 ■職級給 一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給 ■社歴給 1年ごとに月額1万円定期昇給（11年目〜16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円） ■社会経験歴給 1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人7年目～11年目までは月額2000円） ※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有 |
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1h） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■当社オリジナル社内研修制度：一代で東証プライム上場企業を築いた当社社長が自ら講師を務める「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」など、独自の社内研修を実施しています。 ■MVP制度：月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPには最大3.5万円分のインセンティブ(※後記)を付与し、半期MVPには最大15万円を授与します。 ■インセンティブポイント制度：付与基準に応じてインセンティブポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他社ポイントやマイルへの交換も可能です。 ■チーム目標達成インセンティブ制度：部署・チーム単位で目標と期限を設定し、期間内に達成した場合はインセンティブを支給。目標の難易度に応じて報酬がスケールアップします！ ■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度：一定役職以上の社員には、自己啓発や知見拡大を目的とした特別な期間（9日間／5日間）が毎年付与され、通常業務から離れて学びや経験に取り組むことができます。 ■商品アイデア目安箱：全社員が商品づくりに参加できる制度。「こんな商品があったらいいな」というアイデアを誰でも気軽に投稿でき、選考を通過したアイデアはマーケット調査を経て、商品化の可否が検討されます。※インセンティブ・報酬支給あり ■読みたい本募集制度：リクエストした本を全額会社負担で購入可能。読後は社内の本棚で管理し、全社員で活用できます。 ■ランチ完全無料 ※東京本社のみ：毎日おいしいランチがオフィスに届き、無料で提供されます。 ■シャッフルランチ制度 ※東京本社のみ：コミュニケーション促進のため、2ヵ月に1度、会社負担でオフィス周辺のカジュアルなランチ会を実施しています。 ■社内Bar制度 ※東京本社のみ：18時以降、社員が無料で自由に飲食できる「KitatatsuBar」を完備。お酒やソフトドリンクを多数取りそろえており、部署内外の交流やリファラル採用にも活用されています。 ■部活動制度：社員同士で好きな部活動を立ち上げ、認定されると会社から活動補助金が支給されます。フットサル部や漫画部など、さまざまな部活が活動中です。 ■サンクスカード制度：社員間で日頃の感謝を伝え合う制度。一番多くカードを「もらった人」「あげた人」には表彰制度もあります。 ■その他：定期健康診断（年1回・全額会社負担）／資格取得支援制度／研修セミナー受講制度（全額会社負担）／選択制確定拠出年金制度／永年勤続表彰制度／服装自由（来客対応時はスーツまたはジャケット着⽤）／家事代行サービス（一定役職以上対象）／当社商品購入時の社員割引（55％OFF）／3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担）・服装自由（来客対応時はスーツまたはジャケット着⽤）・副業（原則許可制／規定有） ※ノウハウ流出や機密保持の観点から、インターネット・WEB・マーケティング関連の副業、および個人のネット収益化行為（アフィリエイト、動画配信等）は一律禁止となります。 |
| 各種保険 | ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 交通費 | 交通費全額支給（規定有） |
| 休日休暇 | 年間休日：131日（2026年度） ※有給計画付与（5日分）を含む ◇土・日（完全週休2日制） ◇祝日 ◇GW休暇 ◇夏季休暇（2026年度は9連休） ◇年末年始休暇（2026年度は9連休） ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 |
| 有給休暇 | 年次有給休暇 |
| 残業 | 有(45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給) |
| 試用期間 | 3～6ヵ月（本採用と同条件） |
| 特徴 |
| 事業概要 | 当社はお客様の悩みを解決することをテーマに「北の快適工房」というオリジナルブランドからコスメ・サプリを企画開発・販売するプライム上場のD2Cメーカーです。 ミッションは「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを１％上げる」こと。たくさんの人の生活の質を向上させたいという想いを持って開発した「自信を持ってお薦めできる本当に良い商品」を定期購入という形でお客様にお届けしており、業界では類を見ない高いリピート率を誇っています。 このリピート率を保つ重要な役割を担っているのは徹底したカスタマーサポート体制です。何度でも無料で相談に乗る窓口を設置し、お客様のフォローを最重要に考えています。売上シェア世界No.1*ブランドとしてギネス認定された「刺す化粧品」シリーズなどヒット商品も多数あり、自信を持ってお客様対応を行っています。 また当社では商品企画と開発、プロモーションから物流まで全て内製化しているため、 お客様からのお声をダイレクトに商品作りや広告制作、アフターフォローに反映できることが最大の魅力です。今、私たちが本気で目指しているのは「日本を代表するグローバルメーカーを創る」こと。その実現に向け、中長期の戦略を立て全社一丸となって成長を続けています。 今回入社される方には、チームを牽引していただき「最高のサービスを安定的に提供できる強いチーム」を一緒に作っていただくことを期待しています。お客様からのお声を聴き、お客様からの「ありがとう」を生み出すカスタマーセンターのマネジメントをしたい方、ご応募をお待ちしております！ *美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大ブランド／2019年3月～2024年2月 企業HP：https://www.kitanotatsujin.com/ 製品情報（PC版）：https://www.kaitekikobo.jp/ 製品情報（スマホ版）：https://www.kaitekikobo.jp/sp/ |
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| 通販天職からのコメント： 健康・美容領域の商品を展開する成長企業で、購買経験を活かして商品づくりの上流工程に携われるポジションです。OEM・原料・資材メーカーの選定や新規パートナー開拓、原価・品質・納期を踏まえた生産戦略の立案まで幅広く担当できます。経営層と近い環境で大きな裁量を持ち、購買機能の強化や将来的なSCM領域にも挑戦できる、キャリアアップ志向の方におすすめの求人です。 ／通販天職は通販D2C・EC業界専門の転職エージェントです。 |
