| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 職種 |
自社ECモール運営 東京／ECサイト運用 契約社員 |
| 媒体 | WEB, カタログ, 紙媒体 |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品, 食品, アパレル, 雑貨, インテリア, その他 |
| ポジション | スタッフクラス |
| 仕事内容 | ■通販サイト特集ページ・メルマガ作成運用 ・WEB画像、特集ページのデザイン、コーディング ・メルマガ計画立案、作成、送信、効果測定 ■使用ソフト ・Adobe CC（Illustrator、Photoshop、Dreamweaver） ・Excel／PowerPoint／Word 【契約期間】 期間の定めあり 契約の更新：有 年1回（初回を除き４月更新） 以下を総合して判断する。 ①契約満了時点の業務量 ②本人の職務能力、就労成績、健康状態、懲戒の定めの事由 ③経営状況 更新上限 有 正社員登用制度 有 |
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| 求めるスキル | 【必須条件】 ・WEBサイトにおけるコンテンツ制作・運用実務経験 【歓迎条件】 ・チーム内外と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 |
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| 学歴 | 不問 |
| 賞与 | 有（2か月分）・会社・個人業績により、変動する場合がある ・初回の賞与は、支給算定期間中の在籍に応じて按分する |
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| 昇給 | あり |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（うち1時間休憩）を基本としたフレックスタイム制 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 福利厚生 | ■テレワーク ・在宅勤務制度（コロナ対策以前から導入） ■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度 ■自社通販商品社割制度 ■エンタメチケット割引制度 ■慶弔見舞金 ■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担 ■服装自由 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■時間限定・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています |
| 各種保険 | 健康保険（出版健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 交通費 | 全額支給 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始 年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与 特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など |
| 有給休暇 | 入社即日から入社月に応じて付与 |
| 試用期間 | 有（3ヶ月） |
| 特徴 |
| 事業概要 | 当社は「情報コンテンツ」「物販」「コミュニティ」の3事業を中心に事業展開しております。 ・情報コンテンツは、雑誌“ハルメク”が2022年以降「全雑誌No.1」、 インターネットではサブスクリプションサービスとして「HALMEK UP」を展開 ・物販は、80％がプライベートブランドの商品を、7カテゴリーを4チャネルにてダイレクトコンシューマーモデル（D2C）で展開 ・コミュニティは、旅行・イベント・講座をリアル及びネットを通じて展開 当社は、上記3事業を通じて、50代以上の女性にライフスタイル提案を行い、前向きな気持ちをサポートするシニア業界のリーディングカンパニーです。 2023年3月に 東証グロース市場に上場し、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。 コーポレートサイト：https://www.halmek-holdings.co.jp/ ECサイト：https://ec.halmek.co.jp/shop/default.aspx デジタルマガジンサイト：https://magazine.halmek.co.jp/ |
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| 50代以上の女性向けライフスタイル事業を展開する成長企業で、ECサイト運営に携わるポジションです。 特集ページ制作やメルマガ運用など、企画から効果測定まで幅広い業務経験を積むことができます。 自社サービスのためユーザーの反応をダイレクトに感じながら、クリエイティブスキルを活かして活躍できる環境です。 フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、柔軟な働き方を実現できます。 教育支援制度や書籍購入補助など、スキルアップを後押しする制度も充実しています。 |
