| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 職種 |
企画開発 商品企画／開発ポジション募集 |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品 |
| ポジション | マネージャークラス |
| 仕事内容 | 【概要】 「あなたのアイデアで、次の10億円ブランドの『設計図』を描きませんか？」 当社には、世界特許技術や130社を超える強力な製造パートナー網があります 。それらを形にする開発のプロもいます 。 今、足りないのは『何を作るか』というあなたの突き抜けた企画力です 。 経営陣のすぐそばで、データと顧客インサイトを武器に 、あなたの『志』を乗せた新商品を世に送り出してください 。 予算や前例の壁に縛られず、自分の実力でヒットを生み出したいプランナーにとって、これ以上ない挑戦の舞台をお約束します。 【募集背景】 当社は現在、売上高150億円超の規模に達し、「成長投資期（資金調達・研究開発・領域拡大）」という大きな成長の起点に立っています 。 2026年4月にはグロース市場へ上場を果たし、さらに『成長投資期』として、将来的な「売上1,000億円規模」に向けたビジネスモデルの水平展開（30〜100商品への拡大）を急ピッチで進めています 。 現在、社内には製造やOEMコントロールを担う実務（商品開発）のプロは揃っていますが、ターゲットを見定め「何を作るか」をゼロから組み立てる『商品企画力』の打数を増やせる専門人材が不足しています 。 そのため、D2Cや消費財のビジネス構造をリアルに理解し、当社の次の成長エンジンとなるヒットの設計図を描いていただける方を、組織のコアメンバーとしてお迎えしたいと考えています 。 【業務内容】 まずは商品の企画立案からご担当いただきます。 顧客ニーズや市場動向をもとに、どのような商品を作るべきかを考え、 商品コンセプト、ターゲット、価格帯、訴求ポイントなどを企画立案します。ご経験に応じて、ゆくゆくは開発工程にも携わっていただきます。 ①： 商品企画 ○ 市場調査・競合分析 ○ 顧客インサイトの抽出 ○ 商品コンセプトの立案(5W1Hの明確化) ○ ターゲット・ポジショニング設計 ○ 売上や収益のシミュレーション ○ 社内企画提案・承認取得 ②：商品開発 商品企画で決まった方向性に基づいて、実際に商品を形にしていく実務工程を担うお仕事です。製造、品質、コスト、納期など、具現化のための調整・管理を行います。 ○ 原材料や成分の選定・試作 ○ OEM・製造工場との連携 ○ パッケージ・容器・資材の選定 ○ 製造工程・スケジュール管理 ○ コスト設計・原価交渉 ○ 表示・品質・法規制チェック ○ 製造から納品までの全体管理 【ポジションの魅力】 ・打席の多さと裁量の大きさ： 流行を追うのではなく、未来の定番となる商品を「毎期3〜5商品」新規開発する計画があります 。 自身が「これだ」と信じて承認を通した企画が、そのまま数万〜数十万人の生活に届くダイナミズムを味わえます ・「経営陣との距離が近い」からこそ、直接熱量を持ってコンセプトをプレゼンし、その場でフィードバックを得てブラッシュアップしていく「生きた企画」ができます ・「全員経営」の視座が身につく： 独自のD2Cデータ資産や、ブランドマネージャーが費用構造をすべて把握して収益化を設計する「Vita-SIMシステム」など、 数字を「自分ごと」として捉える仕組みがあります 。「いくらで、どう売って、どう残すか」という、市場価値の極めて高い「売れる企画力」が磨かれます ・自分の“志”からスタートできる： 会社のミッションは「明日の可能性を広げる」こと 。 そして商品開発は「一人の想い・好き・感情・志から生まれるパーソナルなストーリー」からスタートします 。自分の家族や親友に自信を持って届けられる品質を優先し 、 顧客の人生を豊かにするモノづくりに没頭できるのは、企画者としてこの上ない幸福であり、やりがいです。 |
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| 求めるスキル | 【必須スキル】 ・有形商材における商品の企画、コンセプト立案などの経験や開発実務経験（目安：実務経験3年以上） ※想定イメージ業界：D2C、化粧品、医薬品、健康食品、食品、日用品、健康器具またはその他有形商材の商品企画経験 【歓迎スキル】 ・売上だけでなく、原価・在庫・継続率などの数値を意識したブランド運営・事業運営のご経験 ・ブランドマネージャー、またはマーケティング（商品企画兼務）のご経験 ・市場調査や競合分析、収益シミュレーションに基づいたデータ起点での企画立案 ・自身の企画商品、ローンチ経験 ・OEMメーカーや製造工場との折衝・関わりを持った経験（開発プロセスの基礎知識や、コスト・品質・納期の制約を理解できるまたは知見を有している） ・新企画、CRMマーケティングなどのご経験 ・「作る現場」のリアリティ（コスト・品質・納期）を理解している方 【求める人物像】 ・課題に対して自ら動き、失敗からも学びを得て次の施策に活かせる方 ・「思い込み」ではなく「データと顧客視点」で語れる方 ・主体性を持って、企画を「形」にすることにコミットできる方 ・メンバーと円滑なコミュニケーション・現実的な調整ができる方 ・自身が企画・開発した商品で世の中に社会貢献したい方 【組織構成】 研究開発部：4名（全員30代です） マネージャー：1名 メンバー：3名 |
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| 学歴 | 大卒以上 |
| 賞与 | ■賞与：年2回（9月・3月）※業績連動型 |
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| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 （コアタイムなし） ※標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 ※現在コアタイムは設けておりませんが、将来的には変更になる可能性もございます。 ■働き方 ①通常（リモート勤務 月４日） ②プロ（リモート勤務 月10日・賞与３倍） 半期に1度、自分で自由に選択できます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 〈各種制度〉 社員カフェ（ドリンク、菓子、アイス等）いつでも無料で提供／企業型IDECO／社員持ち株会）／ 2週に1回の社員ランチ費用を会社が負担／ 資格取得支援／定期健康診断（上限内で自分でオプション選択可）／会社にてインフルエンザ予防接種実施／副業可（別途規程あり）／出産御祝金制度／書籍購入支援制度／親孝行手当／レクリエーション支援制度 〈各種手当〉 ■ 住居手当：自宅から会社まで2.5km以内は2.5万円を支給 ■ 管理手当：所属人数による（1～8万円） |
| 各種保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 交通費 | 月3万円まで支給（当社規定に基づく） |
| 休日休暇 | ■年間休日日数：124日 ■完全週休二日(土日) ■産前・産後休暇（男性の取得実績もあり） ■育児休暇 ■祝日休み ■年末年始休暇（5日） ■リフレッシュ休暇（5日）■慶弔休暇 |
| 有給休暇 | 入社半年経過後10日～最高20日 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 特徴 |
| 事業概要 | ■東証プライム上場グループのD2C会社 ■通販・通教事業 売上成長率日本第1位獲得 ※1 ■創業8年目で売上高100億円を突破、右肩成長中 ■製品技術は世界で特許取得済／最高金賞など受賞多数 ■製品の製造と消費そのものがSDGs取組に合うサイクル設計 ■裁量が大変大きいビジネスが出来ます ■リモート有、残業有無も自由 ■飲料や菓子類が自由に選べて飲食可能などの好評な福利厚生多数 ※1：2019年12月27日 通販新聞 通販・通教売上高増収率ランキング（前期売上高対象本決算：18年10月～19年9月） 【当社の特徴】 ・東証プライム上場のベクトルグループという安定感とベンチャーならではのスピード感・裁量の両方を併せ持つ会社です。 ・同社製品はモンドセレクション最高金賞を獲得するなど、注目度が高いです。 ・就業環境は土日祝休で平均残業月20時間と、プライベートも大事にしながら働くことができます。 ・2週に1回ランチ代支給、冷蔵庫内の飲み物やおやつが自由に飲食可能など働く社員に好評な福利厚生が多くあります 公式サイト：https://vitabrid.co.jp/ 製品情報：https://vitabrid.co.jp/shop/ コーポレートサイト：https://corporate.vitabrid.co.jp/ Instagram：https://corporate.vitabrid.co.jp/ |
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| 商品企画・開発の中核として、D2C領域における自社ブランドの新規立ち上げに携わるポジションです。 世界特許技術や130社以上の製造ネットワークを活かし、企画段階から商品設計のコアを担っていただきます。 経営陣と近い距離で、市場データや顧客インサイトをもとにヒット商品の設計に挑戦できる環境です。 化粧品・健康食品領域において、コンセプト設計からOEM連携、原価設計まで一気通貫で関与いただきます。 年間3〜5商品を継続的に生み出す方針のもと、裁量を持って企画力を発揮できるフェーズにあります。 成長投資期のコアメンバーとして、事業拡大とともに自身の企画力をさらに高められる魅力的な機会です。 |
