| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 職種 |
商品企画 【東京】コスメ商品開発（課長） |
| 媒体 | WEB, TV, カタログ, 紙媒体 |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品, 食品, アパレル, 雑貨, インテリア, その他 |
| ポジション | 課長・係長クラス |
| 仕事内容 | 【主な仕事内容】 ①商品企画・開発の全体統括 ・市場、顧客、競合の理解をもとに、ブランドコンセプト（デザイン、ビジュアル）を企画立案 ・ブランドコンセプトに沿った新商品の企画立案（品揃え、価格、販売計画） ・コンセプトメイキングから発売までの一連のプロジェクト管理（QCD：品質・コスト・納期） ・ブランド価値を高める独自性・競争力のある商品、パッケージの設計 ②関係部署との連携・調整 ・社内のマーケティング、営業（チャネル）、品質管理、調達など多部門と連携し、開発プロセスを円滑に推進 ・社外のOEM・ODMメーカーとの協働、折衝、進行管理 ③品質・安全性管理の監修 ・化粧品関連法規（薬機法、医薬部外品、表示ルール等）に則った処方・表示の監修 ・品質基準、製品試験の管理・確認 ④コスト・スケジュールのマネジメント ・開発予算の策定・管理、開発スケジュールの立案・進捗管理 ・原価設定、生産コストの見積・調整における判断と交渉 ⑤ブランド戦略との整合 ・ブランドポートフォリオと整合した商品ラインナップ戦略の構築 ・ブランドアイデンティティや顧客インサイトに基づいた商品コンセプトの策定 |
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| 求めるスキル | 【必要な経験・スキル】 ・化粧品開発をOEMメーカー等と自身で実行できること |
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| 学歴 | 不問 |
| 賞与 | ■賞与：年2回（6月・12月） |
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| 昇給 | ■昇給：年1回（4月） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（うち1時間休憩） ※管理職としての労働時間管理を行います。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度／■自社通販商品社割制度／■エンタメチケット割引制度／■慶弔見舞金／■リモートワーク可（週２日オフィスワーク必須）／■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担／■服装自由 ／■健康診断／■インフルエンザ予防接種補助／■時間限定・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています |
| 各種保険 | 健康保険（出版健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 交通費 | 交通費全額支給 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始 年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与 特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など |
| 有給休暇 | 入社即日から入社月に応じて付与 |
| 試用期間 | 3ヵ月（条件面の変更なし） |
| 特徴 |
| 事業概要 | 「商品を通じて、50代からの女性がよりよく生きることを応援します！」 当グループは「情報コンテンツ」「物販」「コミュニティ」の3事業を中心に事業展開しております。 ・情報コンテンツは、雑誌が2022年以降「全雑誌No.1」、 インターネットではサブスクリプションサービスを展開 ・物販は、80％がプライベートブランドの商品を、7カテゴリーを4チャネルにてダイレクトコンシューマーモデル（D2C）で展開 ・コミュニティは、旅行・イベント・講座をリアル及びネットを通じて展開 当社は、上記3事業を通じて、50代以上の女性にライフスタイル提案を行い、前向きな気持ちをサポートするシニア業界のリーディングカンパニーです。 |
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