| 勤務地 | 東京都 |
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| 職種 |
WEBディレクター 【東京／フルリモート】クリエイティブディレクター(経験者採用) |
| 媒体 | WEB, TV |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品 |
| ポジション | スタッフクラス |
| 仕事内容 | 【働き方】 出社／フルリモートを選択できます。 当社のクリエイティブディレクターは、東京本社勤務またはフルリモート勤務を選択できます。 【業務内容】 ・WEB広告のキャッチコピー、広告画像の作成 ・WEBページ作成の構成案作成、セールスライティング、コンテンツ作成 ・配信後の結果分析と改善案の検討 ・商品特徴、競合、ターゲットの調査(自社商品だけではなく、市場を知るための他社商品の使用や、インターネット・SNS・雑誌等での情報収集) ※実際にページを制作するWEBデザインやコーディングなどの業務は社内の制作チームが行うので、そのようなご経験は不問です。 【入社後の流れ】 入社後は、独自のマーケティング研修を通じて、ターゲットに合わせて商品特徴をクリエイティブに落とし込む方法や、消費者の購買意欲の動かし方を共有します。 研修では、代表取締役社長兼現役マーケターの木下をはじめ。当社のトップマーケターがこれらの考え方や手法をインプットします。 研修後はすぐに担当商品を持ち、WEB広告・WEBページの制作や改善を通じて、現場の最前線でPDCAを回していただきます。 |
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| 求めるスキル | 【本ポジションについて】 クリエイティブディレクターは、「びっくりするほど良い」と心から思える自社ブランド商品だけを、どう表現すれば消費者の心を動かし、購入に繋がるのかを考え抜くポジションです。 当社では、「とにかく売るためのテクニック」や「質の低いプロダクトを無理に売るマーケティング」は行っていません。 商品そのものの価値やコンセプト設計といった上流工程から、広告クリエイティブ・LP改善などの下流工程まで、一貫してマーケティングに向き合える環境です。 売れるかどうかを最後まで自分ごととして考え、本質的なマーケティングに集中できる環境です。 【募集対象について】 本ポジションはSNSまたはWEBレスポンスマーケティング経験者のみを対象としています。 マーケティングの仕事を面白いと感じ、さらに良い環境で挑戦したい方を想定しています。 実際に活躍しているメンバーにも、これまでに広告やSNS運用の経験を積み、 試行錯誤を重ねてきた人が多く、そうした方のほうが力を発揮しやすい傾向があります。 ▼ 対象となる経験 以下いずれかの経験をお持ちの方（副業・個人活動でも可） ・WEBレスポンス広告の企画・制作・運用経験 ・SNS（Instagram / X / TikTok / YouTube など）を活用した集客・販促経験 ・自身でクリエイティブを作り、市場に出し、日々PDCAを回しながら改善してきた経験 |
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| 学歴 | 不問 |
| 昇給 | 【昇給】 年2回(4月／10月) 成果や能力をベースとした「職級給」「能力調整給」と並行して「社歴給」「社会経験歴給」の定期昇給を行うことで、実力主義でありながら中長期的な安定昇給が見込める給与制度を実現しています。 ■能力調整給 「プレイヤー評価」「経営評価(教育・業務改善等)」の2軸で評価し、月額1万円～40万円昇給 ※一定職級以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。 ■職級給 一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給 ■社歴給 1年ごとに月額1万円定期昇給(社会人7年目～11年目までは月額2000円) ※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有 |
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1h） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■当社オリジナル社内研修制度 一代で東証プライム上場企業を築いた当社社長が自ら講師を務める「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」など、独自の社内研修を実施しています。 ■MVP制度 月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPには最大3.5万円分のインセンティブ(※後記)を付与し、半期MVPには最大15万円を授与します。 ■インセンティブポイント制度 付与基準に応じてインセンティブポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他社ポイントやマイルへの交換も可能です。 ■チーム目標達成インセンティブ制度 部署・チーム単位で目標と期限を設定し、期間内に達成した場合はインセンティブを支給。目標の難易度に応じて報酬がスケールアップします！ ■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 一定役職以上の社員には、自己啓発や知見拡大を目的とした特別な期間（9日間／5日間）が毎年付与され、通常業務から離れて学びや経験に取り組むことができます。 ■商品アイデア目安箱 全社員が商品づくりに参加できる制度。「こんな商品があったらいいな」というアイデアを誰でも気軽に投稿でき、選考を通過したアイデアはマーケット調査を経て、商品化の可否が検討されます。※インセンティブ・報酬支給あり ■読みたい本募集制度 リクエストした本を全額会社負担で購入可能。読後は社内の本棚で管理士。全社員で活用できます。 ■ランチ完全無料 ※東京本社のみ 毎日おいしいランチがオフィスに届き、無料で提供されます。 ■シャッフルランチ制度 ※東京本社のみ コミュニケーション促進のため、2か月に1度、会社負担でオフィス周辺のカジュアルなランチ会を実施しています。 ■社内Bar制度 ※東京本社のみ 18時以降、社員が無料で自由に飲食できる「KitatatsuBar」を完備。お酒やソフトドリンクを多数取り揃えており、部署内外の交流やリファラル採用にも活用されています。 ■部活動制度 社員同士で好きな部活動を立ち上げ、認定されると会社から活動補助金が支給されます。フットサル部や漫画部など、さまざまな部活が活動中です。 ■サンクスカード制度 社員間で日頃の感謝を伝え合う制度。一番多くカードを「もらった人」「あげた人」には表彰制度もあります。 ■支度金制度 通勤圏外(規定有)から入社される方には、支度金(10万円)、引っ越し代(上限15万円)、航空券代(実費)を支給します。 ■その他 ・定期健康診断（年1回・全額会社負担） ・資格取得支援制度 ・研修セミナー受講制度（全額会社負担） ・選択制確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・服装自由（来客対応時はスーツまたはジャケット着⽤） ・家事代行サービス（一定役職以上対象） ・当社商品購入時の社員割引（55％OFF） ・3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担） |
| 各種保険 | ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 交通費 | 交通費全額支給（規定有） |
| 休日休暇 | 年間休日：129日（2025年度）※有給計画付与（5日分）を含む◇土・日（完全週休2日制）◇祝日◇GW休暇◇夏季休暇（2025年度は9連休）◇年末年始休暇（2025年度は9連休）◇年次有給休暇◇慶弔休暇 |
| 有給休暇 | 年次有給休暇 |
| 試用期間 | 3～6ヵ月（本採用と同条件） |
| 特徴 |
| 事業概要 | 当社はお客様の悩みを解決することをテーマに「北の快適工房」というオリジナルブランドからコスメ・サプリを企画開発・販売するプライム上場のD2Cメーカーです。 ミッションは「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを１％上げる」こと。たくさんの人の生活の質を向上させたいという想いを持って開発した「自信を持ってお薦めできる本当に良い商品」を定期購入という形でお客様にお届けしており、業界では類を見ない高いリピート率を誇っています。 このリピート率を保つ重要な役割を担っているのは徹底したカスタマーサポート体制です。何度でも無料で相談に乗る窓口を設置し、お客様のフォローを最重要に考えています。売上シェア世界No.1*ブランドとしてギネス認定された「刺す化粧品」シリーズなどヒット商品も多数あり、自信を持ってお客様対応を行っています。 また当社では商品企画と開発、プロモーションから物流まで全て内製化しているため、 お客様からのお声をダイレクトに商品作りや広告制作、アフターフォローに反映できることが最大の魅力です。今、私たちが本気で目指しているのは「日本を代表するグローバルメーカーを創る」こと。その実現に向け、中長期の戦略を立て全社一丸となって成長を続けています。 今回入社される方には、チームを牽引していただき「最高のサービスを安定的に提供できる強いチーム」を一緒に作っていただくことを期待しています。お客様からのお声を聴き、お客様からの「ありがとう」を生み出すカスタマーセンターのマネジメントをしたい方、ご応募をお待ちしております！ *美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大ブランド／2019年3月～2024年2月 企業HP：https://www.kitanotatsujin.com/ 製品情報（PC版）：https://www.kaitekikobo.jp/ 製品情報（スマホ版）：https://www.kaitekikobo.jp/sp/ |
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| 東証プライム上場のD2Cメーカーにて、商品企画から広告クリエイティブ制作、改善運用まで一気通貫で携われるクリエイティブディレクターポジションです。 コピーライティングや構成設計、広告・LP改善などを通じて「どうすれば売れるか」「どうすれば心を動かせるか」を徹底的に考え抜く、マーケティング視点の強い役割。 自社ブランド商品のみを扱うため、施策決裁もスピーディーで、自身のアイデアをダイレクトに成果へつなげられる環境です。 また、働きやすさも大きな魅力の一つ。 出社／フルリモートを選択可能、年間休日129日（土日祝休み）、昇給年2回に加え、ランチ無料（本社）、社内Bar、インセンティブ制度、独自研修制度、書籍購入補助、商品社員割引など福利厚生が非常に充実。 実力評価と安定昇給の両立が図られており、長期的に腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています。 WEB広告やSNS運用の経験を活かし、より上流のマーケティングに挑戦したい方、成果と働きやすさのどちらも大切にしたい方にぜひご紹介したい求人です。 |
