| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 職種 |
PM・プロジェクトマネジメント EC戦略プロジェクトマネージャー(アソシエイト) |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | |
| ポジション | マネージャークラス |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 当社は、リテール企業のITシステム基盤の構築を通じて、クライアントの事業成長を支える プロジェクトマネージャー（アソシエイト）を募集しています。 入社直後は、プロジェクトのコアメンバーとして参画し、テクニカルディレクターや既存メンバーの進めるプロジェクトの中で、要件定義のサポートや進行管理の実務に慣れていただくことからスタートします。 経験を積みながら、将来的には経営課題をシステムの仕様へと落とし込み、プロジェクト全体をリードできる主担当PMへとステップアップしていただくことを期待しています。専門性の高いメンバーと連携し、ビジネスと技術の両輪を深く理解しながら、着実に専門性を広げていける環境です。 【期待する役割】 ※以下の業務をご経験・スキルに合わせて適切にアサインしていきます ・プロジェクト設計・戦略立案 クライアントの経営目標や事業構造を理解し、プロジェクトの全体設計・実行計画を立案。 要件を整理しながら、最短で成果に結びつくアプローチを描きます。 ・EC構築・リプレイス案件の要件定義 BtoC／BtoBなどのEC構築・システムリプレイスにおいて、課題を分解し、要件を整理。 Shopifyを中心に最適なソリューションを設計します。 ・進行管理・チームマネジメント エンジニアやデザイナー、外部パートナーと連携し、進行・スケジュール・品質を管理。 複数案件を並行しながらも、確実に成果を出せる推進力を発揮していただきます。 ・クライアント折衝・アカウントマネジメント 経営層〜現場担当者まで、階層を超えた関係構築を行い、課題抽出から改善提案までを一貫して担当。「顧客のビジネスを理解し、共にグロースを描ける関係性」を築いていきます。 ・ドキュメンテーション・運用設計 要件定義書や仕様書、運用ドキュメントなどを整理・作成。 納品後の運用フェーズでも、業務効率化やオペレーション改善を支援します。 【仕事の醍醐味】 プロジェクトは半年以上にわたることが多く、クライアントに深く伴走して課題を解決していく過程で、目に見えるアウトプットを世の中へ産み落とせることが大きなやりがいです。 また、4～5期目のベンチャーにおいて組織・仕組みづくりに携わり、会社を成長させていけるのもやりがいです。 【今後の活躍の場】 上司と定期的な1on1を実施し、個々の志向や適性に合わせて多様なキャリアパスを描くことが可能です。 ■自社ブランド事業への参画 当社（forest株式会社）が展開する複数のEC・D2Cブランドの事業運営に、培った知見を活かして直接携わることも可能です。支援側から「事業主側」の当事者として、ブランド成長を牽引する役割も目指せます。 ■経営・マネジメント層へのステップアップ 4〜5期目の急成長フェーズにあるため、組織づくりや仕組み化に携わり、将来的には役員・パートナーを目指せる環境です。 ■新規事業の立ち上げ ECシステムの構築支援で得た市場のインサイトを元に、新しいサービスやソリューションの企画・立ち上げにリーダーとして挑戦いただけます。 ■独立・起業支援 経営層と近い距離でビジネスを学べるため、将来的に独立を視野に入れている方も歓迎します。卒業後のパートナーシップ構築も含め、個人の挑戦を尊重する文化です。 |
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| 求めるスキル | 【必須条件】 ■何らかのプロジェクト推進・進行管理の実務経験（1年以上） Web制作、システム開発、または事業会社での新規施策などをチームでリードした経験を重視します（小規模なプロジェクトでも可）。 ■EC・Webビジネスへの基礎知識と関心 「ECサイトで商品がユーザーに届くまでの仕組み」や「データの流れ」など、Webビジネスの構造を理解しようとする意欲・基礎知識がある方。 ■論理的なコミュニケーション能力 顧客や社内メンバーの要望を整理し、論理立てて説明・提案ができること。社会人としての基礎的なビジネスマナーと調整力が備わっている方を想定しています。 【歓迎条件】 ・Shopify、EC-CUBE、SalesforceなどのEC／CRM基盤の理解・構築経験 ・システム構成図やAPI連携仕様などを理解できる技術リテラシー ・PMBOKやアジャイルなどのプロジェクトマネジメント手法の実践経験 ・要件定義書・ワイヤーフレームなどのドキュメント作成スキル ・デジタルマーケティング（広告・分析・CRM）の知見 ・チームリーダー／マネージャーとしてメンバー育成・体制構築の経験 【求める人物像】 ・クライアントの「課題」ではなく「目的」を見抜ける人 ・不確実な状況でも仮説を立て、意思決定し、前に進められる人 ・技術・デザイン・ビジネスの3領域を横断して考えられる人 ・チームの一員として誠実にコミュニケーションを取れる人 ・“クライアントと一緒に事業をつくる”という姿勢を大切にできる人 成長意欲や好奇心旺盛な方、大歓迎です！ ※少しでもご興味ありましたら、代表・森とカジュアル面談から大歓迎です！ |
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| 学歴 | 不問 |
| 賞与 | ■賞与（年2回） ※1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。 その他、全社業績賞与の可能性。 ※営業においては個人業績連動インセンティブあり |
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| 勤務時間 | 1日の基本労働時間は8時間 フレックスタイム制：コアタイム10:00～16:00、フレキシブルタイム5:00～22:00 ※原則出社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・健康診断 ・教育研修制度 |
| 各種保険 | 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 交通費 | 交通費全額支給 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝日 休暇：年末年始休暇（3日間）、その他会社が指定する日 |
| 有給休暇 | 法定に基づき支給 |
| 残業 | あり |
| 試用期間 | 3ヶ月（期間中の条件変更なし） |
| 特徴 |
| 事業概要 | 当社は、組織より効率的で筋肉質なものに保ちつつ、事業の成長を最大限に引き出すグロース支援を行っている会社です。 ■事業内容■ ・「当社 Business Platform」を中心としたコンサルティング支援 組織を筋肉質に導く事業支援サービス「当社Business Platform」に則った支援を実施します。 具体的には、伴走型支援を通じて、現状と理想のギャップを埋めるためのステップを提供し、コミュニケーションの改善も図ります。さらに、社内でメスを入れづらい構造改革まで推進。あるべき意思決定と事業改革により、アクセルを踏んだ時に事業が加速する状態を目指していきます。 ・デジタルマーケティング支援 事業指標を実際のアクションプランに変換し、具体的で最適なKPI実装を進めます。マーケティング機能の構築から自立運営までの支援を行い、強力なマーケティング組織の構築を目指します。 ・開発支援 現場の声を正確に反映できるDXを進め、事業の成長につながる効果を実現します。コンサルティング・マーケティング支援につなぐことで、より事業成長にアクセルを踏むこともできます。 ■取引企業・取扱いブランド実績■ 三菱地所、ジオン商事、コエドビール、CITIZEN、dinos、KANADEMONO、PONANT、ゴーゴーカレー、東京クリエイティブサロン、WEEKEND、他多数。 ■成長性■ マーケティングを生かして「売り上げを創出する」ということにこだわり、顧客に寄り添う提案で高い顧客満足度を獲得してきました。創業から2年で30社以上の企業様のSNS・広告運用に携わり、現在は50社超のお客様と取り引きしています。 ■今後の展望■ 「当社 Business Platform」を市場に浸透させながら、売上20億・メンバー数100人の組織をつくっていきます。同時に、新規事業も立ち上げられたらと考えています。 |
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| EC・リテール領域に特化し、クライアントの事業成長を本質から支援するプロフェッショナルファームでの、戦略型プロジェクトマネージャーポジションです。 本ポジションは、システム導入や制作進行の管理に留まらず、経営課題や事業構造を深く理解した上で、EC戦略の設計から要件定義、構築ディレクション、運用改善までを一気通貫で担う役割です。 「言われたものを作る」のではなく、「何を実現すべきか」から考え抜く上流志向のプロジェクト推進が求められます。 Shopifyを中心としたEC基盤構築やリプレイス案件において、経営層との折衝やアカウントマネジメントも担当するため、ビジネス視点・テクノロジー理解・マネジメント力を横断的に磨ける環境です。クライアントと伴走しながら成果創出にコミットするスタイルは、コンサルティングと事業会社PMの双方の醍醐味を兼ね備えています。 また、4〜5期目の成長フェーズにある組織のため、役割やキャリアの枠に縛られず、将来的には自社D2Cブランド参画、新規事業立ち上げ、経営ポジションへの挑戦など、多様なキャリアパスが描ける点も魅力です。 「ECやWebの知見を活かし、より上流で事業づくりに関わりたい方」「クライアントのパートナーとして本質的な課題解決に向き合いたい方」に、ぜひご紹介したい一社です。 |
