仕事内容
仕事内容	【主な仕事内容】 ※マルチにご活躍いただきますが、下記全てを行う想定ではなく、得意分野を活かして主担当業務を決定します。【具体的には】 ①契約書関係・リーガルチェック　・契約雛形整備　・締結済契約書の管理 ②コンプライアンス体制・各部署からの法務関係相談対応　・法務教育　・改正法対応（個人情報保護法、下請法、公益通報者保護法等）　・法務リスクの洗い出しと対応　・リスク・コンプライアンス委員会事務局 ③機関法務 ④情報管理体制（個人情報、機密情報） ⑤施策の法的リスク分析 ⑥トラブル、損害賠償請求等の対応　など

求める人物像
求めるスキル	【必須要件】・事業会社での法務経験　3年以上・契約書のリスク分析・交渉等の経験がある方【歓迎要件】・知的財産権（特に著作権）、景品表示法、不正競争防止法、下請法、個人情報保護法（プライバシーマーク審査基準）の知識がある方
学歴	不問

待遇
賞与	年2回（6月・12月）
昇給	年1回（4月）
勤務時間	9:00～18:00（うち1時間休憩）フレックスタイム制度（みなし労働時間1日10時間） ※テレワークあり
雇用形態	正社員
福利厚生	・交通費全支給・各種社会保険完備・テレワーク・自社通販商品社割制度・エンタメチケット割引制度・慶弔見舞金・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担・服装自由(私服可) ・健康診断・時間・地域限定正社員制度　※パパママ社員が多く働いています
各種保険	健康保険（出版健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険
交通費	全額支給
休日休暇	休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇など
有給休暇	入社即日から入社月に応じて付与
試用期間	入社3ヶ月は試用期間（条件面等の変更はございません）
特徴	急募求人学歴不問社会人経験10年以上歓迎女性が活躍 20代〜30代が活躍完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上交通費全額支給産休・育休取得実績あり服装自由転勤なし上場企業正社員 2年連続売上UP 女性管理職登用実績あり子育てママ在籍中週休2日制

企業情報
事業概要	ハルメクグループは「情報コンテンツ」「物販」「コミュニティ」の3事業を中心に事業展開しております。・情報コンテンツは、雑誌“ハルメク”が2022年以降「全雑誌No.1」、インターネットではサブスクリプションサービスとして「HALMEK UP」を展開・物販は、80％がプライベートブランドの商品を、7カテゴリーを4チャネルにてダイレクトコンシューマーモデル（D2C）で展開・コミュニティは、旅行・イベント・講座をリアル及びネットを通じて展開当社は、上記3事業を通じて、50代以上の女性にライフスタイル提案を行い、前向きな気持ちをサポートするシニア業界のリーディングカンパニーです。 2023年3月に東証グロース市場に上場し、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。コーポレートサイト：https://www.halmek-holdings.co.jp/ ECサイト：https://ec.halmek.co.jp/shop/default.aspx デジタルマガジンサイト：https://magazine.halmek.co.jp/

コンサルタントからのコメント
株式会社ハルメクホールディングスのコスメ編集ポジション募集です。担当は『ハルメクおしゃれ』のコスメ誌面で、企画立案から取材・構成・執筆・責了まで一貫して担当いただきます。撮影は外部スタッフに依頼しつつ、現場での立ち合いや準備も行うため、編集全体を自分の手で動かす経験が積めます。読者インタビューやモニター会も豊富で、誌面や商品がどう受け止められているか生の声を得られる環境。自社物販のアクティブユーザーは約70万人で、誌面を通して直接反響を感じられるのも特徴です。ファッション誌やコスメ通販誌での編集経験を活かし、「商品の魅力を伝えつつ読者に寄り添った誌面づくり」をしたい方に最適なポジション。上場企業ならではの安定基盤に加え、テレワーク制度、服装自由、書籍購入補助など働きやすさも充実しており、ライフステージに合わせた柔軟な働き方も可能です。パパママ社員も多く在籍しており、編集者としてステップアップしたい方におすすめの環境です。