| 勤務地 | 大阪府 |
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| 職種 |
SNSマーケティング BtoBマーケティング - デジタルマーケティング/リード獲得担当(大企業連携事業) |
| 媒体 | WEB, カタログ |
| 取扱商材(アイテム) | 雑貨, インテリア, 教材, その他 |
| ポジション | リーダークラス |
| 仕事内容 | ▼主な役割 マーケティング実務全般のサポートと実行を担当していただきます。 具体的には: ・SNS広告、Web広告の運用やディレクション ・データに基づいた効果測定・検証 ・マーケティングコラムや導入事例記事の制作サポート ・マーケティングオートメーションツールを活用したリード管理・ナーチャリング施策の実行 ・オンライン/オフラインセミナー・イベントの運営サポート ・カンファレンスイベントやパートナー企業との共催ウェビナーの実行支援 ・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成 ・社内外関係者との連絡・調整業務 |
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| 求めるスキル | ▼求めるスキル・経験 ・マーケティング実務経験3年以上(BtoB経験があれば尚可) ・上記「主な役割」の領域での実務経験(全て満たしている必要はございません。) ・マーケティングツールの利用、運用経験(Hubspot, Account Engagement等のMAツールを使ったマーケティング・プロセスの設計、実装、運用、改善) ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション、ディレクション、資料制作スキル ・複数の業務を同時並行で進められる実行力 ・知らない分野や業界について自ら学び、顧客目線で新しい課題を発見できるスキル ▼あると望ましいスキル・経験 ・デジタルマーケティング(SNS運用、Web広告運用、SEO等)の知見・経験 ・Google AnalyticsやTableau等を用いたデータ分析経験 ・コンテンツ制作(記事執筆、資料作成、動画制作等)の経験 ・大企業向けBtoBマーケティングの経験・イベント企画・運営の経験 ・HubSpot、Account Engagement(旧Pardot)等のMAツール利用経験 |
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| 賞与 | 年2回 |
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| 昇給 | 年2回 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間) ※育児・介護フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~15:00) ※時差出勤制度あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・賞与あり(年2回) ・昇給(年2回) ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・住宅手当(規定有) ・退職金制度あり ・交通費支給 ・リモート勤務手当(通信費、在宅光熱費など) ・従業員持株会制度 ・社員割引制度 ・遺族補償制度 ・懇親会補助 ・副業可(事前許可制) ・出産・結婚の慶弔金など |
| 各種保険 | 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) |
| 交通費 | 交通費支給 |
| 休日休暇 | ・完全週休二日制(土・日、祝日) ・有給休暇(入社時5日付与、入社半年後5日付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休 / 育休 ・バースデー休暇など ・年間休日120日以上 |
| 有給休暇 | 入社時5日付与、入社半年後5日付与 |
| 残業 | 有 |
| 試用期間 | あり |
| 特徴 |
| 事業概要 | 当社は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数2800万点超、長期間にわたって前年比20%成長というスピードでビジネス規模の拡大を続けています。 2010年からは、大企業のお客様に対し当社購買システムの導入・ご提案し、管理購買に関わるコスト・業務の削減に寄与する「購買管理システム事業」をスタートさせました。 工場や支店ごとにバラバラに行われている資材購買を一括管理し、全社の購買プロセスを劇的に効率化する本事業は、2025年時点で4,200社を超える企業に導入され、複数年連続で前年売上比150%を達成しています。 |
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