▼主な役割【具体的にお任せしたいこと】・チラシ・カタログなどの販促物のデザイン・DTP制作・ビジュアル企画、デザイン提案、トーン＆マナー設計・制作スケジュールおよび進行管理・制作フロー改善やガイドライン整備・撮影ディレクション、画像加工・レタッチ・チームメンバーの育成、業務サポート【キャリアパス】将来的には、制作チームの中核として進行管理や品質管理、メンバー育成などマネージャー候補としての役割も担…

▼主な役割・マーケティング部門の戦略および販促施策の方針を理解し、KPI・ダッシュボード・レポートを整備・販促施策の結果をモニタリング・評価し、改善施策を関係するチームと議論、改善案を企画・検討

▼主な役割担当部門における「人・組織」関連の課題解決をお任せします。【具体的には】・ 担当部門の責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行・ 人事データ（人員構成、エンゲージメントサーベイ、離職率等）に基づき、組織課題の特定・施策の効果測定・ 人材配置の最適化、異動調整の実施・ 部門固有のニーズに応じた育成プログラムや組織開発施策の企画・実行・ FFS等のアセスメントツールを活用…