全国で保育園を運営する当社の採用担当として、選考プロセスの推進から内定まで、一連の業務をお任せします。■求人票の作成・公開および応募者管理　■施設見学の対応、学校訪問　■採用状況の分析と改善活動　■内定者フォローおよびオンボーディングサポート　■採用広報活動経験やご志向に応じて、将来的には人事制度設計や人材開発、組織設計など、より幅広い領域にチャレンジいただけます。【変更の範囲】適性に応じて会社の…

■決裁申請等事務処理　■社内環境整備　■部内経理業務　■請求書確認　■入退社対応　■契約書保管■社宅社員寮管理業務　■社有車・自転車管理　■車検手配　■社内手当補助等申請受付業務　■部活動報告管理　■出張宿泊手配管理　■慶弔関連対応

▼主な役割下記【1】～【4】の内容に関して、これまでの経験に応じてお任せする範囲を決めていきます。リーダーとして業務を行う際には【4】の戦略・ビジョンの策定、実行を担っていただけることを期待しています。←追加【1】安全管理・推進業務 ・安全衛生活動計画の立案、実施、サポート ・リスクアセスメント、改善PDCA、KYTの実施やサポート ・事故の調査と分析、是正改善活動、サポート ・各種法規の順守、監…