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想定年収
480〜700万円
▼職務内容2000年の創業以降着実にビジネスを拡大し、現在も成長率は年10%強。これに伴い社員数も急速に増加しています。今後も継続した拡大を続け、企業として価値を提供し続けるため、人事基盤の強化が重要なテーマの1つとなっています。人事制度・社員育成・研修・組織力強化・タレントマネジメント・Diversity&Inclusion等、現在及び将来の組織課題を踏まえて推進・高度化していくことが急務となっ…
想定年収
500〜700万円
急激なスピードでビジネス規模の拡大を続ける当社において、数年後のあるべき姿に向けてどのような組織や人材が必要かを事業経営陣とともに考えていく人事担当者が求められています。今回ご入社いただく方は、人材開発グループに所属いただき、ビジネス部門の中途採用業務を担当いただきます。採用活動において、人材紹介エージェントなどの手法はもちろんのこと、スカウトやリファラル、採用広報などにも積極的に取り組んでいただ…
想定年収
360〜450万円
当社のビジネスの根幹である「人財」の採用に特化した部門の一員として、薬剤師・MR・看護師などの医療系有資格者や、新卒・派遣・営業パーソンなどの医療業界未経験者まで幅広い採用活動に携わっていただきます。・採用ニーズ把握・分析、採用計画立案・人材エージェント対応、広告媒体掲載、派遣会社対応などの母集団形成活動・応募書類の受付、書類選考、一次、二次(最終)選考、クライアント調整・入社までのフォローアップ…