| 勤務地 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職種 |
フルフィルメント・物流 化粧品通販上場企業 フルフィルメント EC物流管理統括責任者 |
| 媒体 | WEB, TV, 紙媒体 |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品 |
| ポジション | 責任者クラス |
| 仕事内容 | フルフィルメント・物流バックヤード統括責任者候補／化粧品・健康⾷品を扱うECサイトのEC物流業務における企画管理・改善 【具体的には】 定期購⼊をしていただいているお客様に対して、安定的に商品をお届けするためのEC物流業務。 システムを駆使して下記の業務推進と改善をお任せします。 ・物流管理業務 物流コストの管理、運賃交渉 ・受発注予測、販売予測、需給予測を⽤いた適正な在庫管理 ・遅延無くお客様にお届けするための仕組み作り ・庫内適正配置、改善、効率化 使⽤システム：⾃社開発の需給予測システム、在庫管理システム、WMS 【ミッション】 適正な在庫を確保し、お客様からの注⽂数に応じて遅延無く発送するというプロセス全体の最適化と効率化を実現し、外部要因や急な売上増に適応できる体制を整えること。 【キャリアステップ】 現在東京本社に物流担当はおりません。 ゆくゆくは物流に関わる業務全般を統括いただく責任者候補です。 EC物流のプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。 【研修期間】 ⼊社後2か月程度は札幌本社にて当社のビジネスモデル、マインド、商品、⾵⼟に触れ知識をつけていきます。 ※研修期間中は基本的に札幌本社で勤務（期間中の宿泊、移動費⽤は当社負担） ※コロナウイルスの感染状況により研修時期や期間は柔軟に対応予定 |
|---|
| 求めるスキル | フルフィルメント・EC物流に関わる業務経験をお持ちの⽅ 具体的には・・・ ■フルフィルメント・EC物流における、在庫管理経験をお持ちの方 ■エンドユーザー（消費者）への商品発送管理経験をお持ちの⽅ ■WMSなどのシステムを使⽤した業務推進、業務改善の経験をお持ちの⽅ 歓迎要件・・・ ▼物流管理システム（WMS）の要件定義や導入経験をお持ちの方 求める⼈物像・・・ ・数字で物事を捉え、論理的な思考ができる⽅ |
|---|
| 昇給 | 年2回 ・能力調整給：半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を15段階で評価し支給額を決定 ・職級給：職級により3万円～30万円を支給 ・社歴給：半年ごとに⽉給5000円定期昇給（10年目以降は1000～3000円） ・社会経験歴給：1年ごとに⽉給5000円定期昇給（社会人8年目～14年目までは2000円） ※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、 成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、 安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。 ※職級について 6カ月に一度の査定により職級を決定。 「自分の意見を持ち、積極的に発言すること」を評価する社風のため、社歴や年齢に関わらず、実力により権限が与えられます。 ※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1h） ※業務が終わったら17時半に退社することも可能です。 ※当社は20時完全シャットダウンで、無駄な残業は⾏なっておりません。（平均残業時間35時間/月程度） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ◇当社オリジナル社内研修制度あり →一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など ◇全社員ランチ完全無料（美味しいお弁当を毎日無料提供） ◇服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着⽤） ◇読みたい本募集制度 →ジャンル問わず、読みたい本を会社負担で何度でも購入OK！（漫画以外） ◇MVP制度 →翌期の給与UPに直結する表彰制度。年間MVPで最大10万円分、月間MVPで最大3万円分のインセンティブ(後記)も別途付与 ◇インセンティブポイント制度 →付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムの他、Amazonなど他サービスへポイント交換も可能！ ◇サンクスカード制度 →社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。 ◇各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◇残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給） ◇交通費全額支給(規程有り) ◇２ヵ月に１度親睦会有（全額会社負担） ◇定期健康診断有（全額会社負担） ◇商品企画コンテスト →「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。 ◇永年勤続表彰制度 ◇各種手当有り（出張手当、地域手当） ◇当社商品購入時の社員割引有（55％OFF） ◇社内ウォーターサーバー完備 ◇資格取得支援制度 ◇研修セミナー受講制度（全額会社負担） ◇インフルエンザ予防接種有（全額会社負担） ◇チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 →一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与 |
| 各種保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 交通費 | 全額支給（規程有り） |
| 休日休暇 | 【年間休日128日】(2022年度) ◇土・日（完全週休2日制） ◇祝日 ◇ＧＷ休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 ※上記年間休日は有給計画付与（5日分）を含んでおります（2022年度） |
| 有給休暇 | あり |
| 残業 | 平均残業時間35時間/月程度 |
| 特徴 |
| 事業概要 | 【事業内容】 健康食品、化粧品、雑貨の企画・開発・製造販売・インターネット通信販売事業 弊社は主にインターネット上で一般消費者向けに自社オリジナルブランドの健康美容商品等を販売する「Eコマース事業」を行っております。変化の激しい業界であるため受注業務、サイト制作、販売促進ツール等の企画制作、システム開発、広告運用、お客様サポートについては極力外注化はせずに社内運営を基本とし、常に最先端のノウハウ、治験を自社内に構築維持しております。 高品質の製品を高度なサービスで提供することに加えて定期購入型のビジネスモデルを採用しているため継続的に購入していただけることで安定成長する収益構造を実現しております。 |
|---|
