| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 職種 |
法務 16期連続増収中！ITベンチャー企業における、法務担当（マネージャー候補） |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品, アパレル, 雑貨, インテリア, その他 |
| ポジション | 課長・マネージャークラス |
| 仕事内容 | 【他社比較】 16期連続増収中であり、社員150名で150億円の売上を誇る上場間近の成長企業です。NEXTユニコーン（未上場企業時価総額）トップ20にランクインし、日本郵政キャピタル、みずほキャピタルから投資を受けております。 裁量権が大きくあることや、役員との距離が非常に近いこと、1年に1つは新規事業を形にしていることなど、ベンチャー的側面も多くございますが、toCのEC販売事業での実績を元に、toBのコンサルティング事業を、両者をよりグロースさせるAI事業、業界時代の課題を解決する人材事業というように、軸から派生するように堅実な経営を続けてきました。 ・IPO準備に携わるチャンス 日本経済新聞が発表した「NEXTユニコーン2020年」にも選出され、現在IPO準備を進めており、今後のキャリアに大いにプラスになると考えます。 ・経営層との距離感が近い 経営層と近い距離で仕事ができます。同じフロアで席も近く、常に話しかけやすい状態であるため、相談はもちろん、法務の視点から意見も発信しやすい環境にあります。 ・幅広い事業に携わることができる 弊社では業界に留まらない幅広い事業展開をしているため、法務としても常に新しい情報に触れながら成長することができます。 |
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| 求めるスキル | 【必須スキル】 ・企業法務経験5年以上 ・上場会社での企業法務経験 ・コンプライアンス制度の設計、運用経験 【歓迎スキル】 ・マネジメント経験（サブマネの場合は必須） ・弁護士資格（国内・米国） ・法科大学院卒 【求める人物像】 ・新しい法律問題に自ら対応できる人 ・論理的思考力のある人 ・仕事が速い人 |
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| 学歴 | 不問 |
| 賞与 | 年俸制 決算賞与あり（業績連動） |
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| 昇給 | ・昇級 年1回（8月） ・昇格 年2回（2・8月） |
| 勤務時間 | 9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・ITS健保（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入 ・年1回の定期健康診断 ・表彰制度 半期に1回、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・役職手当、職務手当 役職に応じて手当を支給します。 ・住宅手当 オフィスから半径3km以内の区域の賃貸住宅に居住する場合に手当を支給します。 家賃月額8万円未満：2万円／月 家賃月額8万円以上12万円未満：3万円／月 家賃月額12万円以上 ：3万5千円／月 ・子女教育手当 7歳未満の子、または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養する場合に、子1人につき月額1万5千円を支給します。 ・通勤手当 ・新入社員時研修制度（企業分析、エンジニアリング、デザイン、マーケティングなど、様々なテーマを横断して「ビジネスとしてなぜ必要か」を学ぶことで、1人が10人分の引き出しを持ち、未来を担う人材を育成するプログラムです。新入社員研修の一環として、業務時間内に無料受講いただきます。） |
| 各種保険 | ・社会保険、労災／雇用保険 ・ITS健保（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入 ・年1回の定期健康診断 |
| 交通費 | 全額支給（試用期間中も全額支給） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・夏季休暇（2日間を4月～8月に自由に取得 ※土日と合わせて連休にする方が多くおります） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・産前産後休業、育児休業（取得率100％ 復帰率100％） ・介護休業 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・配偶者の出産時の休暇 など |
| 有給休暇 | 有給休暇（入社半年後から10日間付与） |
| 残業 | 月間残業時間／平均25時間 20時以降の残業については、その日にやるべき業務なのかどうかを上長に確認 ・22時以降の残業は原則禁止 ・休日の出勤は原則禁止 ※もちろんそれぞれの業務の進め方があるかと思いますので尊重いたします |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 特徴 |
| 事業概要 | 2005年の創業以来、EC販売（PB、ライセンス）、ECコンサル、デジタルマーケティング、AIシステム開発、人材事業と、順調に事業を積み上げながら継続成長を続け、16期連続の増収という結果を出すことができています。 従業員数も150名を超え、日本経済新聞が発表した「NEXTユニコーン2020年」にも選出され、今後益々の成長を目指して取り組んで参ります。 上場も見据え、より強固な組織を構築すべくコーポレート体制を強化として、法務メンバー（マネージャー候補）を採用します。 ※下記は法務部全体の業務内容となります。希望と経験に応じてお任せする業務を調整いたします ・契約書の作成、チェック（月60～70件程度 ※一部英文契約もございます） ・コンプライアンス制度の設計、運用（広告、個人情報、下請法、インサイダー等） 今後想定される業務 ・株主総会、株式事務、開示業務 ・コーポレートガバナンス ・M&A業務、子会社管理（以上は経験・役職に応じて担当していただきます） ・その他、知財、登記、社内規程等（希望に応じて担当していただきます） |
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この求人は現在募集停止中となっておりますが、募集再開する場合がありますのでご相談ください。
