| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 職種 |
法務 法務サブマネージャー候補（次期マネージャー候補） |
| 媒体 | WEB, 紙媒体 |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品, 食品, アパレル, 雑貨, インテリア, 教材, その他 |
| ポジション | マネージャークラス |
| 仕事内容 | 当社のミッションは「商品を売る最強の集団であり続けること」です。 2005年の創業以来、EC販売、ECコンサル、デジタルマーケティング、AIシステム開発と、順調に事業を積み上げながら継続成長を続け、16期連続の増収という結果を出すことができています。 従業員数も150名を超え、日本経済新聞が発表した「NEXTユニコーン2020年」にも選出され、今後益々の成長を目指して取り組んで参ります。 その中で、この度より強固な組織を構築すべくコーポレート体制を強化として、法務メンバーを採用します。 【業務内容】 ・契約書の作成、チェック（月40～50件程度、英文契約できれば尚可） ・コンプライアンス制度の設計、運用（広告、個人情報、下請法、インサイダー等）（以上は必須） ・株主総会、株式事務、開示業務 ・コーポレートガバナンス ・M&A業務、子会社管理（以上は経験・役職に応じて担当していただきます） ・その他、知財、登記、社内規程等（希望に応じて担当していただきます） 【IPO準備に携われるチャンス】 日本経済新聞が発表した「NEXTユニコーン2020年」にも選出され、 現在IPO準備を進めており、今後のキャリアに大いにプラスになると考えます。 ＜制度、カルチャー＞ ■教育プログラム 当社プロデュースのカリキュラムで、エンジニアリング、デザイン、マーケティングなど、様々なテーマを横断して「ビジネスとしてなぜ必要か」を学ぶことで、1人が10人分の引き出しを持ち、未来を担う人材を育成するプログラムです。新入社員研修の一環として、業務時間内に受講していただきます。 ■10分間スピーチ 毎朝1名の社員が、自由に選んだテーマで10分間のスピーチをしています。スピーチをきっかけに多様な個性を持った社員同士のコミュニケーションが生まれ、より良いチームワークにつながることを目的にした制度です。 |
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| 求めるスキル | 【必須スキル・経験】 ・企業法務経験5年以上（年齢30代～40代） ・上場会社での企業法務経験 【歓迎スキル・経験】 ・マネジメント経験（サブマネの場合は必須） ・弁護士資格（国内・米国） ・法科大学院卒 【求める人物像】 ・新しい法律問題に自ら対応できる人 ・論理的思考力のある人 ・仕事が速い人 |
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| 学歴 | 大学卒 |
| 賞与 | 年俸制 |
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| 昇給 | 昇級 年1回（8月） /昇格 年2回（2・8月） |
| 勤務時間 | 9：00～18：15（実働8時間/休憩1時間15分） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 社会保険、労災／雇用保険も完備。年1回の定期健康診断を実施 ・社会保険、労災／雇用保険 ・ITS健保（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入・近距離住宅手当・子女教育手当、役職手当・職務手当、表彰制度 |
| 各種保険 | 各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険） |
| 交通費 | 全額支給（試用期間中も全額支給） |
| 休日休暇 | 【年間休日：120日以上】・完全週休二日制（土日）、祝日 ・年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 ・特別休暇（夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、配偶者の出産時の休暇など） |
| 有給休暇 | 有給休暇（入社半年後から10日間付与） |
| 残業 | 平均25時間 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 特徴 |
| 事業概要 | 弊社は「OMOにより商品とユーザーの関係をデジタルで滑らかにする」というビジョンを掲げ、商品を売ることに絶対の自信と誇りをもっているECテックカンパニーです。 【事業内容】 ■AI 研究/開発 ■テックソリューション事業 ■D2Cストラテジー事業 ■アドテクノロジー事業 ■セールス・ライセンス事業 ■越境事業(EC、Wholesale) ■人材プラットフォーム事業 |
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| とても勢いのあるITベンチャー企業様です。 IPO準備にも携われるなど、会社・自身のキャリアともに急成長のチャンス有り！ これまでの法務関連経験を活かしていきたい方、必見です。 勤務場所は駅チカの綺麗なオフィスタワーですよ。 |
この求人は現在募集停止中となっておりますが、募集再開する場合がありますのでご相談ください。
