| 勤務地 | 東京都豊島区 |
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| 職種 |
人事 医療系大手企業 労務人事スタッフ職 |
| ポジション | スタッフクラス |
| 仕事内容 | これまでのご経験に応じて、人事部内の各オペレーションを実務担当者としてお任せします。各業務での専門性を深めながら、法改正対応・業務効率化・新システムの導入などにも関わって頂きます。 人事職が未経験の方でも先輩のサポートを受け一つずつ業務を習得していただく事が出来ます。 EPファーマラインでは、採用部門や教育部門は専門の部署があり、給与社保業務の一部をシェアード会社（同会社）に委託しているので、人事部では「人事労務・制度の整備」に特化した業務経験を積むことが可能です。 現在1,400名以上の従業員が在籍しており、従業員の雇用形態や勤務形態も多岐に渡っています。イレギュラーや問題に対して画一的な対応を行うだけではなく、情報を正確に把握して臨機応変な判断が求められる事も多くございます。 人事パーソンとして深い経験やスキルを身につけることができる環境が整っています。 |
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| 求めるスキル | ＜下記いずれかのご経験を有する方＞ ■人事労務の実務経験（事業会社および人事給与系アウトソーサーもしくはシェアード会社 ） 例）勤怠業務・給与業務・評価業務・有期社員の契約管理・安全衛生管理・その他労務関係 例）業務委託先などの外部業者との業務連携・調整のご経験 ■人材業界での営業経験 ※営業として労務やトラブル対応のご経験があり、人事職へのキャリアチェンジを希望される方歓迎します ■営業事務としてのオフィスでの実務経験 《求める人物像》 ・主体性、積極性が高い方（各業務を自走して遂行できる方） ・業務効率化に意識を持っている方 ・システム導入や業務改善フロー見直しの経験をお持ちの方歓迎 （人事未経験の場合）人事領域でのキャリア形成意欲の高い方 |
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| 賞与 | 年俸以外に決算賞与が年1回支給あり（業績による） |
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| 昇給 | 年1回 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・退職金制度 ・保養所(健保提携施設) ・インフルエンザ予防接種補助あり ・慶弔見舞金 ・永年勤続表彰 ・カウンセリングサービス ・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ・育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり） ・育児補助制度（延長保育科補助等／社内規定あり） |
| 各種保険 | 各種社会保険制度完備 |
| 交通費 | 非課税限度額の範囲で実費支給 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日（土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・フレキシブル休暇 ・有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能） ・慶弔休暇 ・創業記念日休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ・年間休日120日以上 |
| 有給休暇 | 有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能） |
| 残業 | あり |
| 試用期間 | 試用期間5か月※期間中の待遇に変更なし |
| 特徴 |
| 事業概要 | 【事業内容】 ■DIサービス（コンタクトセンターサービス） ■BPOサービス ■マルチチャネルプロモーションサービス ■マルチチャネルディテールサービス ■医療機器サポートサービス ■ヘルスケアサービス 当社グループの一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサービス」の4つの基軸サービスにおいて、 常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。 |
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