| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 職種 |
SE・プログラマー 社内SE/PM（物流・受注管理システム担当） |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品, 雑貨, その他 |
| 仕事内容 | 物流管理システムや受注システムの新規企画・改修業務などを担当 【具体的な仕事内容】 商品部やカスタマーサービス部のシステム担当としてシステム全体の窓口となり、社内外のリソースを使いながら業務効率化を目指すお仕事です。 ■受注システムや物流管理システム等のシステムの開発・保守・運用に関するプロジェクト管理 ■コストや販売実績、各施策の結果等を踏まえ、業務効率化に向けた社内システムの新規企画、開発・保守・運用のマネジメント ■システム全体の更新 ※開発は外部協力先がメインで実施しています。 【業務詳細】 「ユーザビリティ向上の為に受注システムや物流管理システムをアップグレードしたい」「業務効率を向上させる○○をシステム化したい」など、現場（商品部、カスタマーサービス部）から業務効率化やユーザビリティ向上の観点でさまざまなアイデアや開発依頼、改善要求が出されています。 依頼を整理して最適な形で実現するために、現場と実際にシステムを作る技術者の間に立ち、案件をコントロールするポジションです。 |
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| 求めるスキル | 【必須スキル】 ◇PG・SE・PMとしてのご経験（言語・年数・業界不問） ◇社内調整・企画進行管理などができる方 ◇部署から寄せられる依頼や要望をヒアリングし、業務効率化を前提に柔軟に整理し、システムで実現可能かどうか判断及び企画できる方 ◇受注処理後の出荷、配送の一連の流れを理解している方 ◇WEBサーバーに関する最低限の知識 【歓迎条件】 ◇コミュニケーション力のある方 ◇スケジュール管理ができる方 ◇POSシステムを扱ったご経験がある方 ◇バックヤード系のシステムに携わったご経験がある方 |
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| 学歴 | 不問 |
| 昇給 | 年2回 【能力調整給】半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を15段階で評価し支給額を決定 【職級給】職級により3万円～30万円を支給 【社歴給】半年ごとに⽉給5000円定期昇給（10年目以降は1000～3000円） 【社会経験歴給】1年ごとに⽉給5000円定期昇給（社会人8年目～14年目までは2000円） ※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、 成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、 安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。 ※職級について 6カ月に一度の査定により職級を決定。 「自分の意見を持ち、積極的に発言すること」を評価する社風のため、社歴や年齢に関わらず、実力により権限が与えられます。 ※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有 |
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1h） ※業務が終わったら17時半に退社することも可能です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ◇各種手当有り（地域手当、出張手当など）＊通勤圏外から入社される方のために、支度金制度（規定有）を設けています。 負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。 ◇支度金（10万円） ◇引っ越し代（上限15万円） ◇航空券代（実費負担）◇当社オリジナル社内研修制度あり →一代で東証一部上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など ◇全社員ランチ完全無料（美味しいお弁当を毎日無料提供） ◇服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着⽤） ◇読みたい本募集制度 →ジャンル問わず、読みたい本を会社負担で何度でも購入OK！（漫画以外） ◇MVP制度 →翌期の給与UPに直結する表彰制度。年間MVPで最大10万円分、月間MVPで最大3万円分のインセンティブ(後記)も別途付与 ◇インセンティブポイント制度 →全従業員を対象に付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは映画・レジャー施設、グルメ、ジムなど140万件以上の割引・サービスで利用可能 ◇サンクスカード制度 →社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。 ◇各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◇残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給） ◇交通費全額支給(規程有り) ◇２ヵ月に１度親睦会有（全額会社負担） ◇定期健康診断有（全額会社負担） ◇商品企画コンテスト →「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。 ◇永年勤続表彰制度 ◇各種手当有り（出張手当、地域手当） ◇当社商品購入時の社員割引有（５５％ＯＦＦ） ◇社内ウォーターサーバー完備 ◇資格取得支援制度 ◇研修セミナー受講制度（全額会社負担） ◇インフルエンザ予防接種有（全額会社負担） ◇チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 →一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与 |
| 各種保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 交通費 | 交通費全額支給（規程有） |
| 休日休暇 | 【年間休日130日】(2020年度) ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◇年末年始 ◇ＧＷ ◇夏季休暇 ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 ※上記年間休日は有給計画付与（5日分）を含んでおります（2020年度） |
| 有給休暇 | あり |
| 残業 | ◇残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給） |
| 試用期間 | 試用期間（3～6カ月）あり/本採用と同条件 |
| 特徴 |
| 事業概要 | 【事業内容】 健康食品、化粧品、雑貨の企画・開発・製造販売・インターネット通信販売事業 弊社は主にインターネット上で一般消費者向けに自社オリジナルブランドの健康美容商品等を販売する「Eコマース事業」を行っております。変化の激しい業界であるため受注業務、サイト制作、販売促進ツール等の企画制作、システム開発、広告運用、お客様サポートについては極力外注化はせずに社内運営を基本とし、常に最先端のノウハウ、治験を自社内に構築維持しております。 高品質の製品を高度なサービスで提供することに加えて定期購入型のビジネスモデルを採用しているため継続的に購入していただけることで安定成長する収益構造を実現しております。 |
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この求人は現在募集停止中となっておりますが、募集再開する場合がありますのでご相談ください。
