| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 職種 |
DTP *編集ディレクター |
| 媒体 | WEB, カタログ, 紙媒体 |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品, 食品, アパレル, 雑貨, インテリア, 教材, その他 |
| 仕事内容 | 当社が強みとするダイレクトマーケティング領域とコーポレートコミュニケーション領域における、クリエイティブ制作全般を担っていただきます。担当案件のチームメンバーとともに、クライアントコミュニケーションから企画提案・進行管理・編集実務など、クリエイティブを通してクライアントの課題解決に貢献していただきます。 【具体的な業務】 通販事業におけるカタログやSPツール・会報誌などの他、会社案内やコーポレートサイト、CSRレポート、アニュアルレポート、統合報告書といった企業広報ツールなど、幅広いジャンルの編集制作。企画、原稿制作、撮影ディレクション等、納品までの編集制作全般を担っていただきます。 ＜業務の魅力＞ ■企業と消費者をつなぐコンテンツを、生活者視点とステークホルダー視点で、メディア問わず作成できる。 ■長年培ったダイレクトマーケティング、コーポレートコミュニケーションそれぞれの領域の成功事例/失敗事例を共有しあいながら切磋琢磨できる。 ■企画・MDなど、商売の上流から関わることで、マーケティング視点を取り入れた編集ディレクションが身につく。 ■自分の作ったコンテンツの良し悪しが、「売上」という目に見える形で跳ね返ってくる。 ■ナショナルクライアントとの直取引も多く、ステークホルダー（株主/投資家、従業員、顧客、取引先等）とのコミュニケーション課題から、ブランディングにも関わることができる。 ＜企業の魅力＞ ■好調な業績・売上拡大 大手企業と直接取引数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。取引金融機関信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 ■大手取引実績多数 大手生協、大手食品宅配企業、大手流通企業、大手百貨店、上場企業など、年間100社を超える取引実績を保有。 ■若手活躍場が多い 会社として変化を必要とするタイミングにあるため、能動的な人材は年齢に関係なく役割サイズを大きくし、裁量をもった働き方が可能。 |
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| 求めるスキル | ＜MUST条件＞ ・クライアントワークにおける編集実務の経験をお持ちの方（目安：経験3年以上） ・社内外の多人数が関わるプロジェクト遂行、進行管理のご経験がある方 ＜WANT条件＞ ・クライアントの業種や扱うジャンル、アウトプットする媒体を問わず編集実務・ディレクションができる方 ・領域にとらわれず、新しいことにも当事者意識を持って取り組める方 ・週刊/月間等の定期媒体づくりの経験をお持ちの方 ・ＣＳＲ/ＩＲ/ＥＳＧ/ＳＤＧｓ等の基礎知識をお持ちの方、または興味関心の高い方 ・営利・非営利問わず、社会課題に対する取り組み経験をお持ちの方 （NPO、ボランティア、プロボノ、市民活動等の経験歓迎） ＜求める具体的な経験＞ ・カタログ・チラシなどの販促物、雑誌、ムック本、タウン誌などの情報誌の編集、ディレクション経験のある方 ・社会案内や社内報、コーポレートサイト、CSRレポート、アニュアルレポート、統合報告書といった企業広報ツールの編集、ディレクション経験のある方 ・ジャンルにとらわれず、編集制作、ディレクション業務の経験がある方 ＜人柄・指向性＞ ・デジタル/アナログ問わず、コンテンツ制作に興味を持って取り組める方 ・クライアントとのやりとりはもちろん、外部スタッフや社内の複数部署間の調整が得意な方 ・複数案件・作業の同時並行やタイムマネジメントが得意な方 ・“暮らしの情報（食・健康・美容・趣味など）”や“通信販売”、“カタログ制作”に興味のある方 ・撮影ディレクション経験をお持ちの方 ・DB（データベース）や入稿システムを活用した情報編集の経験をお持ちの方 ・媒体をとりまとめるなど、チームリーダー経験のある方 ・物を売るマーケティング視点での企画立案経験のある方 ・社会課題に関心があり、営利・非営利問わず、活動経験がある方 （NPO、ボランティア、プロボノ、市民活動等含む） |
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| 学歴 | 不問 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
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| 昇給 | 給与改定：年1回（10月） |
| 勤務時間 | 10：00～18：30（休憩時間60分）所定労働時間7.5時間 ※裁量労働制のため、勤務時間は参考までにご参照ください。（1日のみなし労働時間8.5時間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年⾦） ・時間外⼿当（深夜割増⼿当・休日勤務⼿当） ・育児⽀援⾦ ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・定期健康診断 ・予防接種（インフルエンザ） ・中小企業退職⾦共済加⼊ ・ビジネス研修サービス導⼊ ・在宅勤務（規定に基づき可能）※現在、新型コロナウィルス感染症対策として出勤と在宅勤務を織り交ぜて勤務 |
| 各種保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 交通費 | 全額支給 |
| 休日休暇 | ・祝日 ※ポジション・担当案件に応じて祝日出勤可能性有 ・年末年始休日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・保存休暇 ・産前休暇・産後休暇、育児休業 （※補⾜︓育児休業後復帰率は100％） ・介護休業 ・アニバーサリー休暇（⾃分なりの記念日を⾃⼰申告） |
| 有給休暇 | 初年度は入社月に応じて最大10日を付与します |
| 残業 | 裁量労働制、・時間外⼿当（深夜割増⼿当・休日勤務⼿当） あり |
| 試用期間 | 3ヶ月 ※試用期間中の待遇の変更点はなし |
| 特徴 |
| 事業概要 | 【事業内容】 ダイレクト・コミュニケーション、コーポレート・コミュニケーション、事業プロモーションに関する戦略立案、企画・制作、デジタルマーケティング＆コンテンツマネジメントサービス 弊社は、1995年、お客様と生活者との接点に信頼関係を築く「お客様のファンづくり戦略」を支援するコンテンツ事業会社としてスタートしました。以来、情報に生命をふきこむクリエイティブ技術と、person to personを進化させる情報技術を両輪に、“揺るがない継続的なつながり”を生み出すコンテンツ起点のコミュニケーション戦略の実行支援を事業のコアとしてきました。 そして、この“コンテンツによるつながりの創出”は、購買促進を中心とするダイレクトコミュニケーション、CSR・採用広報・事業広報によるコーポレートブランディング、そしてアジアへ向けたジャパンプロモーションへと拡がる、今日の私たちの事業フィールドに共通するValueとなっています。 |
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| 大手企業などとの取引実績を多数保有されており、業績好調な安定企業様です。 幅広いクライアント・商材のクリエイティブに携わっていくことが可能です。 スキルや志向により、キャリアアップも目指せる環境も整っているのも魅力です。 腰を据えてクリエイティブに携わっていきたい方は必見です！ |
この求人は現在募集停止中となっておりますが、募集再開する場合がありますのでご相談ください。
