| 企業名 | 株式会社ハルメクホールディングス |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町 |
| 職種 |
エンジニア 【東京】情報システムエンジニア（リーダー） |
| 媒体 | WEB, カタログ, 紙媒体 |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, その他 |
| ポジション | 管理職・責任者クラス |
| 仕事内容 | 【主な仕事内容】 ■要件管理・障害対応 ・ 要求定義サポート、システム要件定義、概要設計 ・ 障害管理および保守・運用対応 ■プロジェクト推進 ・ 予算・コスト管理 ・ ST（システムテスト）／UAT（ユーザー受入テスト）／リリース対応 ・ 品質・コスト管理、ベンダーコントロール ■その他 ・ 継続的な保守・運用業務の管理 ※アプリケーション開発（コーディング）およびインフラの構築は、システムITパートナーが担当します 【主な開発案件】 ・ 顧客管理基盤を中心とした社内/社外向けシステムの基本設計／実装／検証 ・ 新規事業におけるシステムの新規開発／実装／検証 |
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| 求めるスキル | 【必須要件】 ・ 要件定義（資料作成・プレゼン含む） ・ プロジェクト管理（PM/PL/PMO） ・ 成果に繋がるコミュニケーション能力（例：口頭および書面での効果的な 情報伝達と、他者と協力して仕事を進めることが出来ること） 【歓迎要件】 ・ 通販もしくは店舗事業におけるシステム構築・運用経験 ・ AWSを用いたシステム構築・運用経験 ・ DWH/BIの構築・運用経験 ・ マルチベンダープロジェクトの経験 ・ 組織マネジメント経験（規模問わず） |
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| 学歴 | 不問 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
|---|---|
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（うち1時間休憩）を基本とした専門業務型裁量労働制 （みなし労働時間1日10時間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度 ■自社通販商品社割制度 ■エンタメチケット割引制度 ■慶弔見舞金 ■テレワーク ■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担 ■服装自由 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■時間限定・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています |
| 各種保険 | 健康保険（出版健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 交通費 | 全額支給 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始 年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与 特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など |
| 有給休暇 | 入社即日から入社月に応じて付与 |
| 試用期間 | 入社3ヶ月は試用期間（条件面等の変更はございません） |
| 特徴 |
| 事業概要 | 当社は大人女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニークな企業です。 現在は、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となり、2023年3月に東証グロースに上場。さらなる事業拡大を目指し新規事業開発も積極的に行っております。 このたび、 システム開発課 において、ハルメクグループ全体のシステム開発プロジェクトの推進をご担当いただくリーダーポジションを募集いたします。 当社グループは、「シニアビジネスNo.1企業」でありたいと考えており、そのためにも成長基盤である出版・通販などの主軸事業に関わるシステムを盤石に整備すべく体制を強化しています。 中でもこのポジションは、事業成長と安定したサービス提供の両面を支える重要なポジションです。 会社の中の経営課題をシステムを通じて解決できる方、並びにチームをリードしながらハルメクグループの事業を成長に導ける方と一緒に働けることを期待しています。 たくさんのご応募、お待ちしています！ |
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