基本情報
勤務地 大阪府
職種 商品企画
バイヤー
取扱商材(アイテム) 化粧品, 健康食品, 食品, アパレル, 雑貨, インテリア, その他
ポジション スタッフクラス
仕事内容
仕事内容 バイヤー 年間休日124日!★正社員と同じ待遇♪
日用生活雑貨からアパレル、インテリア、健康用品、化粧品など様々なジャンルにおいて、次にブレイクする商品を見つけ出す仕事です。メーカーへのアプローチから商談、実際の商品を仕入れる際のオーダーまでをお任せします。

【具体的な業務内容】
■人気商品や新商品のリサーチ
TVやインターネット、SNS、雑誌、店舗などをチェックし、これからヒットしそうな商品を見つけ出します。ショッピングサイトの売れ筋をチェックすることも。ひとつの商品あたり、2~6時間ほどかけてリサーチします。

■メーカーとの交渉、社内でのプレゼン
メーカーの担当者の方に当社オフィスまで来ていただき、商談を実施します。その後、毎日実施している会議で、商品の取り扱いを検討します。

■取引・商品販売のスタート
メーカーとの交渉がまとまり会議でOKが出れば、販売スタート!スムーズにいけば、商談1回と会議を経て1週間ほどで取引が始まります。

■商品の発注・在庫管理
商品の売れ行きを見ながら、メーカーに発注します。「売り切れ」「在庫過多」にならないように、動向を見極めることが大切。事務スタッフが受注業務を担当してくれます。

【仕事のポイント】
★既存のジャンルにとらわれず、自身の興味・関心を活かせます!
ヒットしそうな商品であればジャンルはこだわりません。会社としても商品ラインナップを広げることに意欲的なので、あなたの興味や関心を活かせる環境です。社員の担当は決めていないため幅広く取り組むことができます。

★メーカー機能と、商社としてのマーケティング力が強みです!
日用品メーカーとして自社製品を開発してきた当社。メーカーとしての機能があるうえ、総合商社としてのマーケティング力と販売力も兼ね備えています。各部署との交流・意見交換も活発なので相談しやすい環境です。

求める人物像
求めるスキル ★意欲とポテンシャルを重視した採用です!
トレンドに敏感な方、新しいものが好きな方、自分の手でヒット商品を生み出していきたい方、ぜひご応募ください!

※接客や販売など人と接する業務の経験をお持ちであれば、活かせます。
学歴 【社会人・職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!】
※学歴やブランクは不問です。
待遇
賞与 ---
昇給 昇給随時
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は、月平均20~25時間程度です。
雇用形態 契約社員 (正社員への登用制度あり)
福利厚生 ★待遇面は正社員と変わりません! ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給随時 ■通勤交通費(月2万5000円まで) ■時間外手当 ■役職手当 ■正社員登用制度 ★実績多数 ■産休・育休制度 ★取得実績あり ■服装・髪型・ネイル自由 ■ウォーターサーバー・空気清浄器設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■オフィス内禁煙
各種保険 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費 月2万5000円まで支給
休日休暇 【年間休日120日以上! 2019年度は124日を予定!】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇(年に1度、連続5日間の有休取得の推奨ルール有) ■慶弔休暇、★待遇面は正社員と変わりません! ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給随時 ■通勤交通費(月2万5000円まで) ■時間外手当 ■役職手当 ■正社員登用制度 ★実績多数 ■産休・育休制度 ★取得実績あり ■服装・髪型・ネイル自由 ■ウォーターサーバー・空気清浄器設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■オフィス内禁煙
有給休暇 あり(年に1度、連続5日間の有休取得の推奨ルール有)
残業 あり(残業は、月平均20~25時間程度)
試用期間 ---
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 女性が活躍
  • 20代〜30代が活躍
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 服装自由
  • 転勤なし
  • 子育てママ在籍中
企業情報
事業概要 1972年に日用品メーカーとしてスタートした当社。現在は総合商社としての機能も有し、日用生活雑貨からアパレル、インテリア、健康用品、化粧品など様々なジャンルの商品の企画や仕入れを手がけています。
2005年にはネットビジネスに参入。4000以上のネットショップ・通販会社とお取引しています。

豊富なノウハウとマーケティング力、独自の管理システムや流通体制により、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。
今後も、ヒット商品を続々と生み出していくために、
新たなバイヤーを採用することにしました。意欲の高い方をお迎えして、組織強化を図ります。