基本情報
勤務地 大阪府
職種 品質管理
アパレル品質管理
媒体 カタログ
取扱商材(アイテム) 雑貨, インテリア, その他
ポジション スタッフクラス
仕事内容
仕事内容 弊社は2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約800名、グループの顧客資産100万人を超える規模の会社となりました。
この度、弊社グループのアパレル商品を主体とした品質管理のスペシャリストを募集いたします。

【所属組織のミッション】
・消費者(シニア層)が満足する品質の商品を提供し、信頼を獲得すること
・価格が手ごろなのに品質が良い企業という世間のイメージを確立すること

【このポジションの役割・責任】
・アパレル品質管理のプロフェッショナルとして、製品の開発プロセスを上流から下流まで網羅的に管理することができる
・今後、PB商品を積極的に展開していくため、厳格な品質管理が求められる
・一般的な品質管理だけではなく、商品開発や品質向上に顧客の声を取り入れる仕組み作りを行うなど、関係部署を巻き込んだ幅広い業務を主導することができる

【主な仕事内容】
同社の取り扱うアパレル商品の品質マネジメントから、品質管理基準のレベルアップまでをお任せします。

【具体的な仕事内容】
・商品品質チェック(新商品の品質チェック、クレーム品の品質チェック(原因調査、対策検討))
・取引先管理(工場監査、製造工程チェック、検品体制チェック:定期評価 ➙ 改善検討)
・商品開発プロセスの改善、顧客の声集約の仕組み作り等、顧客満足を向上させる取り組み
求める人物像
求めるスキル 【必須経験・スキル】
・メーカーや商社、通販企業において、3年以上アパレル製品の生産管理実務経験
・工場監査や生産工程管理等、生産現場のご経験
・Excel、PowerPointを用いた数表やグラフ、報告書の作成(中級以上のスキル)

【希望経験・スキル】
・繊維製品品質管理士(TES)の資格
・数名のスタッフのマネジメント経験 ※管理職経験は問わない
・課題形成~アクションプラン提案まで責任を持ってやり遂げられる方
この仕事のやりがい

【所属事業(組織)の魅力】
・商品品質向上や安全性のチェック、広告審査を通じ、企業イメージやブランドを守る重要な役割を担うため、お客様からも社内からも頼りにされる存在です。

【このポジションのやりがい】
・「ことせ」の中心的な商品であるアパレル担当として、商品開発の初期段階から納品されるまでのプロセスに携わることができ、プロフェッショナルとしてこれまで培った知識や能力を存分に発揮できます。
・業務プロセスを、ご自分なりのやり方で構築することができます。
・顧客の要望やご意見を集約する仕組みを作り、それを商品開発やサービス開発に活かしていただけます。
こんな方にきてほしい
・責任感が強い方 
・物事を論理的に分析し、解決策を考えることができる方
・ご自身の考えを相手に納得させることができる、ロジカルなコミュニケーションができる方
※MD部門との健全な連携にとってコミュニケーション力は不可欠です。時には「ノー」と言えるだけの知識・専門性とコミュニケーション力が求められます。
学歴 不問
待遇
賞与 年2回(6月・12月)
昇給 年1回(4月)
勤務時間 9:00~18:00(うち1時間休憩)を基本とした フレックスタイム制(コアタイムなし)
雇用形態 正社員
福利厚生 ・各種社会保険完備・自社通販商品社割制度・エンタメチケット割引制度・慶弔見舞金・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担・服装自由(私服可) ・健康診断・時間・地域限定正社員制度※パパママ社員が多く働いています。 ※研修(・入社時事業研修・ロジカルシンキング研修・マーケティング研修、ダイレクトマーケティング研修・クリエイティブ研修他)
各種保険 各種社会保険完備
交通費 交通費全支給
休日休暇 完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始、特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇 など
有給休暇 有り (入社即日から入社月に応じて付与)
残業 あり
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 女性が活躍
  • ミドルが活躍
  • 20代〜30代が活躍
  • 完全週休2日制
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 交通費全額支給
  • 産休・育休取得実績あり
  • フレックス勤務
  • 2年連続売上UP
  • 子育てママ在籍中
企業情報
事業概要 当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌(女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート)の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約800名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。

主軸ビジネスの1つが通販事業です。雑誌媒体を通じて、当社のメインターゲットであるシニア女性の皆さまに、 より豊かでいきいきとしたライフスタイルを応援する商品 をお届けしてきました。

ここ数年は、シニアのお客さまも徐々に通販サイトでお買い物をされることが増えてきています。ユーザーのお声にお応えして、2020年には、大掛かりなサイト改修を行いました。

この求人は現在募集停止中となっておりますが、募集再開する場合がありますのでご相談ください。