仕事内容
仕事内容	★人財部の将来の部門長候補（まずは課長職としてご入社いただき、部内のNo2としてマネジメントを行って頂く事を期待するポジションです）・人事制度の再設計（店舗・本社）・組織の再構築、・役割・権限・責任分担の徹底、等級・階層の見直し、評価制度の再構築、インセンティブ制度の設計、配置・異動などのルールなどの再設計、福利厚生制度、休暇制度の見直し、人事システムの導入、及び導入後の浸透と運用　　　　　　　　　　　　・海外人事（海外直営店の人事制度設計、運用／海外直営拠点の社員採用／駐在員サポート、　ＶＩＳＡ所得手続き等）　これらの業務を直接のご担当（プレイヤー）として複数お任せいたします。　　・上記に加えて、「採用」等の他のファンクションへの戦略アドバイス等も是非お願いしたいと考えています。

求める人物像
求めるスキル	(必須)上場もしくはそれ相応の事業会社での人事・採用・研修等の実務経験者。実務を通じて社内の人事制度改革などの経験があること。 (尚可）小売、流通企業での同業務経験者など。【望ましい条件】各店舗や本社の各部署からヒアリングし本音を引き出すコミュニケーション能力と、それらを課題としてまとめて解決に導くリーダーシップ力。実行した後の進捗を追って更なる精度にもっていく粘り強さ。制度改革などを行い仕組みを変えていくことにやりがいを感じられる方。複数の課題を同時に進めていける柔軟性のある方。
学歴	大学卒業以上

待遇
賞与	年2回
昇給	年1回
勤務時間	9:30～18:45（実働8h）
雇用形態	正社員
福利厚生	社員割引制度、研修制度あり、社会保険完備、産前産後休暇制度、育児休暇制度、特別休暇
各種保険	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
交通費	全額支給
休日休暇	完全週休2日制（土日祝日）、夏季休暇/年末年始休暇
有給休暇	あり
残業	月20時間程度
試用期間	3ヶ月
特徴	第二新卒歓迎女性が活躍 20代〜30代が活躍完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上交通費全額支給産休・育休取得実績あり託児所・育児サポートあり服装自由転勤なし 20代の管理職登用実績あり女性管理職登用実績あり子育てママ在籍中

企業情報
事業概要	【バッグとジュエリーの企画・製造・販売】弊社はバッグ、ジュエリー及びアパレルの企画・製造・販売を主とするファッションブランドビジネスを行っています。【事業内容】同社は4つの事業を運営すます。・バッグ事業では、各個性やステージに合わせて、弊社ブランドシリーズ及びその他のブランドを展開し、バッグの企画・製造・販売を行っています。・ジュエリー事業では、ジュエリーの企画・製造・販売を行い、弊社ブランド等を展開すます。・アパレル事業においても、弊社ブランドを展開しています。・その他の事業として、アウトレット店舗等での販売等を行っています。

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【アパレル・バッグ・ジュエリー】有名アパレルブランド企業の人事担当（課長候補）

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