基本情報
勤務地 東京都新宿区
職種 カタログ編集
編集ディレクター 紙系カタログ編集
媒体 WEB, カタログ, 紙媒体
取扱商材(アイテム) 食品, 雑貨, その他
ポジション スタッフクラス
仕事内容
仕事内容 【具体的な業務内容】
・編集ディレクション
クライアント様の複数部門と協働して、「食」や「くらし」をテーマにした週刊・月刊カタログ・チラシの制作から理念を伝える広報ツールまで、事業やブランディングを支えるアウトプットの一切を担います。誌面企画、取材、原稿作成、撮影ディレクション等の、編集の一連の業務を行っていただきます。また、編集業務を効率化、付加価値を向上させるためのデータ連係、制作システムの構築、DX関連の社内牽引等も、編集起点で行います。

制作の進め方の一例(基幹媒体の場合):

半期ごとの方針会議⇒月次プロモーション会議⇒月次商品確定⇒編集会議⇒制作
特集系:月次プロモーションへの案出し(企画+商品+サムネ)⇒ラフ⇒撮影⇒入稿
中面:割付確定⇒原稿作成⇒入稿
※随時取材等発生

配属想定部署は、当社設立以来のクライアント様の商品カタログによる宅配事業を子会社様と共同で運営しています。

編集ツールは充実しており、画像管理システム、入稿システム等複数使用していただきます。連絡手段も多様化しており、サイボウズ、メール、LINEworks、Backlog等を利用しています。
求める人物像
求めるスキル 【必須要件(MUST)】
・編集経験をお持ちの⽅(⽬安:経験2年以上)

【歓迎要件(WANT)】
・クライアントワーク(交渉、折衝含む)経験
・食、雑貨の知識・経験
・カタログ、チラシ、雑誌、ムック本、タウン誌などの編集経験
・撮影ディレクション経験
・DB(データベース)や入稿システムを活用した情報編集の経験
・週刊媒体づくりの経験
・媒体をとりまとめるなど、チームリーダー経験
・物を売るマーケティング視点での企画立案経験
・紙媒体だけでなく、webのコンテンツ制作経験
・編集制作のプロジェクトマネジメント経験
・案件立ち上げの経験

【求める人物像】
・食、くらしへの関心が高く、生活者視点を持っている方
・カタログ・チラシなどの販促物、雑誌・ムック本、タウン誌などの情報誌の編集、ディレクション経験のある方
・チームメンバーと協力して媒体を創り上げる、コミュニケーション力、調整力、段取り力がある方
・好奇心が旺盛で、フットワークが軽く、人とつながることが好きな方
・自分の価値観と意見を持ち、ひとつの物事について広くその背景や構造を考え、自分の言葉で語れる方
・相手の気持ちに立って、業務を進められる方
学歴 不問
待遇
賞与 賞与年2回(6月・12月)
昇給 給与改定年1回(10月)
勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜16:30 標準労働時間:1か月あたり150時間(1日あたりの標準勤務時間 7.5時間)
雇用形態 正社員
福利厚生 ・時間外手当(深夜割増手当・休日勤務手当) ・育児支援金 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・定期健康診断 ・予防接種(インフルエンザ) ・中小企業退職金共済加入 ・ビジネス研修サービス「Udemy」導入
各種保険 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費 全額支給
休日休暇 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・保存休暇 ・産前休暇・産後休暇、育児休業 (※補足:育児休業後復帰率は100%) ・介護休業 ・アニバーサリー休暇(自分なりの記念日を自己申告)
有給休暇 あり
残業 あり
試用期間 6ヵ月 ※試用期間中の労働条件は本採用と同条件
特徴
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 女性が活躍
  • ミドルが活躍
  • 20代〜30代が活躍
  • 完全週休2日制
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 交通費全額支給
  • 産休・育休取得実績あり
  • 服装自由
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 正社員
  • 女性管理職登用実績あり
  • 子育てママ在籍中
  • 週休2日制
企業情報
事業概要 【事業内容】ダイレクト・コミュニケーション、コーポレート・コミュニケーション、事業プロモーションに関する戦略立案、企画・制作、デジタルマーケティング&コンテンツマネジメントサービス

弊社は、1995年、お客様と生活者との接点に信頼関係を築く「お客様のファンづくり戦略」を支援するコンテンツ事業会社としてスタートしました。以来、情報に生命をふきこむクリエイティブ技術と、person to personを進化させる情報技術を両輪に、“揺るがない継続的なつながり”を生み出すコンテンツ起点のコミュニケーション戦略の実行支援を事業のコアとしてきました。

そして、この“コンテンツによるつながりの創出”は、購買促進を中心とするダイレクトコミュニケーション、CSR・採用広報・事業広報によるコーポレートブランディング、そしてアジアへ向けたジャパンプロモーションへと拡がる、今日の私たちの事業フィールドに共通するValueとなっています。