勤務地 | 北海道 |
---|---|
職種 |
SE・プログラマー 化粧品通販上場企業 システム開発エンジニア |
媒体 | WEB, 紙媒体 |
取扱商材(アイテム) | 化粧品, 健康食品 |
ポジション | スタッフクラス |
仕事内容 | 自社運営ECサイトの開発・保守、受発注システム、物流管理システム、各種業務管理システム等の開発・保守 〈具体的には〉 あなたのスキルと経験に応じた分野においてシステム開発・保守~要件定義まで幅広く担当していただきます。 ・各部署からの要望事項のヒアリングとシステム設計 ・設計に基づいた改修 ・改修規模に応じて外部協力先への開発委託託 ・現状のシステム課題分析と解決システム提案 ・RPA推進 【主な言語】 JavaScript、PHP、CSS、HTML、Python 【システム環境、開発環境】 WindowsServer、AmazonLinux2、AWS、Apache、CakePHP4.0、Laravel 【データベース】 MySQL 【その他】 Bizrobo(RPA)、Bash shell、Windows バッチ、Git 成長真っ盛りの当社では、マーケティング管理システムの効率化が急務です。 過去半年でマーケッターを約20名増員したことに伴い、新しい施策のための自社ECフロントエンド機能強化、アップグレードやリプレイスを含めた企画検討案件等更なる事業成長に向けた自社開発が数多く行われています。 その他、RPA(Bizrobo)やBIツールの活用等、新規システム導入推進・活用促進等の業務があります。 |
---|
求めるスキル | 【必須】 ◆SE実務経験者(業界・年数不問) ◆大卒以上 【歓迎スキル】 ・ECサイトのフロントエンド、バックエンドの開発経験 ・決済システムの開発経験 ・CakePHPでの開発経験 ・POSシステム、バックヤード系システムの開発経験 ・BIツールの活用経験 ・RPAの活用経験 など |
---|---|
学歴 | 大卒以上 |
昇給 | 年2回 【能力調整給】半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を15段階で評価し支給額を決定 【職級給】職級により3万円~30万円を支給 【社歴給】半年ごとに⽉給5000円定期昇給(10年目以降は1000~3000円) 【社会経験歴給】1年ごとに⽉給5000円定期昇給(社会人8年目~14年目までは2000円) ※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、 成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、 安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。 ※職級について 6カ月に一度の査定により職級を決定。 「自分の意見を持ち、積極的に発言すること」を評価する社風のため、社歴や年齢に関わらず、実力により権限が与えられます。 ※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有 |
---|---|
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1h) ※業務が終わったら17時半に退社することも可能です。※当社は20時完全シャットダウンで、無駄な残業は行っておりません。 (平均残業時間35時間/月程度) |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | ◇当社オリジナル社内研修制度あり →一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾 ~思考アルゴリズム研修~」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など ◇全社員ランチ完全無料(美味しいお弁当を毎日無料提供) ◇服装自由(来客対応時などはスーツもしくはジャケット着⽤) ◇読みたい本募集制度 →ジャンル問わず、読みたい本を会社負担で何度でも購入OK!(漫画以外) ◇MVP制度 →翌期の給与UPに直結する表彰制度。年間MVPで最大10万円分、月間MVPで最大3万円分のインセンティブ(後記)も別途付与 ◇インセンティブポイント制度 →付与基準に応じてインセンティブ(報酬)ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムの他、Amazonなど他サービスへポイント交換も可能! ◇サンクスカード制度 →社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った&あげた人には表彰制度も有。 ◇選択制確定拠出年金制度 ◇各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ◇残業代全額支給(固定残業代45時間を超過した分は全額支給) ◇交通費全額支給(規程有り) ◇2ヵ月に1度親睦会有(全額会社負担) ◇定期健康診断有(全額会社負担) ◇家事代行サービス(全額会社負担(隔週コース)/一定役職以上対象) ◇商品企画コンテスト →「こんな商品があったらいいな!」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。 ◇永年勤続表彰制度 ◇各種手当有り(出張手当、地域手当) ◇当社商品購入時の社員割引有(55%OFF) ◇社内ウォーターサーバー完備 ◇資格取得支援制度 ◇研修セミナー受講制度(全額会社負担) ◇インフルエンザ予防接種有(全額会社負担) ◇チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 →一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与 |
各種保険 | 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) |
交通費 | 交通費全額支給(規程有り) |
休日休暇 | 【年間休日127日】(2023年度)◇土・日(完全週休2日制)◇祝日 ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 ※上記年間休日は有給計画付与(5日分)を含んでおります(2023年度) |
有給休暇 | あり |
残業 | 残業代全額支給(固定残業代45時間を超過した分は全額支給) |
特徴 |
事業概要 | 当社は、一ヵ月で消費できる化粧品や健康食品を「定期購入」という形でお客様にお届けする〈D2C事業〉で成長を続けてきました。 800にも及ぶ独自の評価基準をクリアして完成したこだわりの商品は人気を博し、代表商品は3年連続売上シェア世界一*としてギネス認定、 オールインワンジェルは先行販売が“58秒で完売”など、注目を集めています。 「日本を代表するグローバルD2Cメーカー」という目標に向けて、 従来とは異なるマーケットでも販売強化をし、新たなファンを獲得していきます。 |
---|