| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 職種 |
企画開発 【東京】新規事業開発・事業運営責任者 医療ヘルスケア/シニアライフ市場 |
| 媒体 | WEB, カタログ, 紙媒体 |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品, 食品, アパレル, その他 |
| ポジション | 責任者クラス |
| 仕事内容 | 今回募集するポジションは、 弊社グループのアセットを活かした新規事業開発・事業推進のリーダーポジション です。 現在、当社グループでは、複数のシニア向けサービスのプロジェクトが立ち上がりつつあり、ご自身で立ち上げて頂くプロジェクト・プロダクトや、既存プロジェクト・プロダクトのプロジェクトマネージャー、プロダクトオーナーとしてご参加頂きたいと思います。 ■主な仕事内容 以下、いずれかのポジションでのご活躍を期待しています 【ポジションA】 医療・ヘルスケア分野において、新規事業を0→1で立案・事業化できる統括リーダー 立ち上げた事業に一定の収益性が見込める場合は、新会社の設立も可能です。実際に、ハルメク・ベンチャーズは、元々ハルメク内の新規事業プロジェクトをスピンオフさせて会社化しています。 当ポジションに参画される方には、適切なタイミングで事業責任者になっていただき、その事業が確かな成長軌道に乗った段階で別会社として独立、経営者としてその事業を牽引し、また新たな事業の創出に挑戦する――。そんな イノベーティブな“経営者養成”の仕組み に則って、成長促進をして頂ければと思います。 【ポジションB】 現在、立ち上げを予定している複数のシニア向けサービスの事業推進リーダー 「これからのシニア世代にとって欠かせないサービスだが、既存産業が確立しきっていない」 そんな事業を探し出し、事業化を試みています。例えば、終活（ライフエンディング）といった領域。その「芽」を、開花させていく推進・実行力を持った方を求めています。 自分の企画力と実行力が試される、未来を創る挑戦をしたい方からのご応募をお待ちしています！ |
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| 求めるスキル | ■必須要件 ・企画立案からサービスローンチ、プロダクトマーケティングまで自身が裁量権を持ってマネタイズしたプロジェクトの経験 ・ロジカル思考 ■歓迎要件 ・事業会社の事業部門（P/L担当部門）やコンサルティングファームでの就業経験 ・事業のアライアンス交渉の経験 ・新規事業・新規プロジェクトの立ち上げ経験 ※全てがなくてもかまいません。ここは誰にも負けないというものがある方にお会いしたいです。 【こんな方に来てほしい】 ・将来、プロ経営者を目指している人 ・新規事業にとことんチャレンジする！ そんな“健全な”野心を持っている方 |
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| 賞与 | 賞与年2回（6月・12月） |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（うち1時間休憩） ・管理職としての労働時間管理を行います。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・交通費全支給 ・各種社会保険完備 ・自社通販商品社割制度 ・エンタメチケット割引制度 ・慶弔見舞金 ・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担 ・服装自由(私服可) ・健康診断 ・時間・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています |
| 各種保険 | 各種社会保険完備 |
| 交通費 | 全額支給 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始 年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与 特別休暇：慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など |
| 有給休暇 | 入社即日から入社月に応じて付与 |
| 残業 | あり |
| 特徴 |
| 事業概要 | 弊社グループは50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を提案する雑誌（女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業や、シニア向けを軸にヘルスケア事業、出版・通販事業を得た知見を通じてシニアマーケティング・コンサルティング事業を行う企業をグループとして形成しています。2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約900名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。 |
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この求人は現在募集停止中となっておりますが、募集再開する場合がありますのでご相談ください。
