| 企業名 | |
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| 勤務地 | 東京都港区赤坂5丁目3-1 赤坂Bizタワー37階 |
| 職種 |
経営企画 経営企画・IR戦略担当（CFO直下）／在宅勤務OK／フレックス勤務 |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品 |
| ポジション | スタッフクラス |
| 仕事内容 | 【概要】 創業12年を迎え、当社は2026年4月2日に東京証券取引所グロース市場へ上場しました。上場を機にさらなる成長を目指し、経営企画部の強化を行います。会社として大きな変革期を迎える中、事業全体の戦略立案・遂行を推進し、予実管理をはじめとした経営課題に対して各部門と連携しながら解決へ導いていただける方を募集しています。 【仕事内容】 CFO直下にて、予算策定、会議体運営、IR資料作成、IPO業務、特命業務に幅広く活躍していただけます。 具体的には以下を想定しています。 CFO直下にて、以下の業務を幅広くご担当いただきます。 ・予算策定・予実管理 ・経営会議／取締役会など会議体運営 ・IR資料・決算説明資料作成 ・適時開示対応 ・M&A関連業務（調査・分析・実行支援） ・各種経営分析・KPI管理 ・特命業務・経営陣支援 ・その他経営企画業務全般 【将来的に従事する可能性のある業務内容】 M＆A、資本政策等 【本ポジションの魅力・やりがい】 ① CFO直下。「経営の最高意思決定」を自らの手でドライブする圧倒的な裁量権 当ポジションはCFO直下の精鋭組織に配属され、予算策定や予実管理だけでなく、経営会議・取締役会の運営、さらにはM&Aの調査・分析・実行支援まで、経営の最上流から幅広く携わることができます。 売上高150億円を突破し、驚異的なスピードで成長を続ける企業だからこそ、経営陣の意思決定のスピードも圧倒的です。 自らのデータ分析や提案が会社の未来を左右する意思決定へと直結する、最高の当事者意識とやりがいがあります。 ②2026年4月上場。「上場直後のIR・開示体制」をゼロから仕組み化する希少な経験 2026年4月2日に東京証券取引所グロース市場への上場を果たしたばかりの、企業として最もエキサイティングな「第二創業期」のフェーズです。 IR資料・決算説明資料の作成、機関投資家対応、適時開示体制の高度化など、上場企業としての「基盤とルール」をまさに自らの手でデザインしていくことができます。 このフェーズにおける体制構築の経験は、コーポレート・ファイナンス人材として市場価値を飛躍的に高める、一生モノのキャリア資産となります。 ③ 独自D2Cモデルの「生きたデータ」を武器に、スキルに合わせて進化できる環境 世界特許技術を用いた「ビタブリッドC」を中心とした、美容・ヘルスケア領域における独自のデータドリブンなD2Cモデルを展開しています。 経営企画として扱う数字は、単なる過去の帳簿上の財務データではありません。事業部門と密に連携しながら、各種経営分析やKPI管理、さらには「次の1,000億円規模へのスケール」に向けた新規投資や 事業戦略を支える「未来の生きた数字」です。経営企画の領域は多岐にわたるため、ご自身の強みや「今後伸ばしたいスキル」に合わせて柔軟に業務範囲を調整・拡張していける点も大きな魅力です。 |
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| 求めるスキル | 【必須スキル】 ■以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・事業会社における経営企画、財務、経理、IR等の実務経験 ・コンサルティングファーム、証券会社、投資銀行等での実務経験 ・数値分析・財務分析スキル ・Excel／PowerPointを用いた資料作成スキル 【歓迎スキル】 ・上場企業でのIR業務または・IRストーリーの構築経験 ・M&A関連業務経験 ・予実管理経験 ・ベンチャー／成長企業での就業経験 ・EC／D2C／ヘルスケア業界への理解 ・投資家対応の経験 ・財務戦略への興味とポテンシャル 【求める人物像】 ・数字の裏側にある「根拠（エビデンス）」にまで徹底的にこだわり、妥協なく正確性を追求できる方 ・起きた問題に対して「次から気をつけよう」の精神論で終わらせず、「どうすれば仕組みで防げるか」を構造的に考えられる方 ・リスクを先回りして予測し、慎重かつ大胆に動ける方 ・社内外からのフィードバックを真摯に受け止め、即座に自分の成長や業務改善へ繋げられる方 ・「上場企業のIR/経営企画」という立場に甘んじることなく、事業部門（マーケティングや商品企画など）の現場へ自ら足を運び、リレーションを築ける方 【所属組織について】 コーポレート本部（【男性】3名 【女性】9名） 経営企画3人目のメンバーとして参画いただきます。 性別・入社年月問わず、実力を正当に評価いたします。 直属の上長は取締役CFOコーポレート本部長で、代表取締役及び経営層との距離も近く「経営視点での会話や判断」を間近で聞ける環境です。 所属するコーポレート本部には人事、法務、総務、経理財務、経営企画のチームがあり、それぞれのスペシャリストが連携して業務を行っています。 弊社は100％中途入社で、女性の管理職も多数活躍しております。 性別・入社年月問わず、実力を正当に評価いたします。 チーム体制： サポートメンバーが在籍しており、事務作業や事務処理のバックアップ体制は整っています。 ただし、商談や戦略の立案など、営業のメイン担当として主体性を持って裁量高く業務を推進していただくことを期待しています。 |
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| 学歴 | 不問 |
| 賞与 | 年2回（9月・3月）※成果に対するコミットと達成への報酬を重視 |
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| 昇給 | 年2回（9月・3月） |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 （コアタイムなし） ※標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 ※現在コアタイムは設けておりませんが、将来的には変更になる可能性もございます。 ■働き方 ①通常（リモート勤務 月４日） ②プロ（リモート勤務 月10日・賞与３倍） 半期に1度、自分で自由に選択できます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 〈各種制度〉 社員カフェ（ドリンク、菓子、アイス等）いつでも無料で提供／企業型IDECO／社員持ち株会）／ 2週に1回の社員ランチ費用を会社が負担／ 資格取得支援／定期健康診断（上限内で自分でオプション選択可）／会社にてインフルエンザ予防接種実施／副業可（別途規程あり）／出産御祝金制度／書籍購入支援制度／親孝行手当／レクリエーション支援制度 〈各種手当〉 ■ 住居手当：自宅から会社まで2.5km以内は2.5万円を支給 ■ 管理手当：所属人数による（1～8万円） |
| 各種保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 交通費 | 月3万円まで支給（当社規定に基づく） |
| 休日休暇 | ■年間休日日数：124日 ■完全週休二日(土日) ■産前・産後休暇（男性の取得実績もあり） ■育児休暇 ■祝日休み ■年末年始休暇（5日） ■リフレッシュ休暇（5日）■慶弔休暇 |
| 有給休暇 | 入社半年経過後10日～最高20日 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 特徴 |
| 事業概要 | ■東証プライム上場グループのD2C会社 ■通販・通教事業 売上成長率日本第1位獲得 ※1 ■創業8年目で売上高100億円を突破、右肩成長中 ■製品技術は世界で特許取得済／最高金賞など受賞多数 ■製品の製造と消費そのものがSDGs取組に合うサイクル設計 ■裁量が大変大きいビジネスが出来ます ■リモート有、残業有無も自由 ■飲料や菓子類が自由に選べて飲食可能などの好評な福利厚生多数 ※1：2019年12月27日 通販新聞 通販・通教売上高増収率ランキング（前期売上高対象本決算：18年10月～19年9月） 【当社の特徴】 ・東証プライム上場のベクトルグループという安定感とベンチャーならではのスピード感・裁量の両方を併せ持つ会社です。 ・同社製品はモンドセレクション最高金賞を獲得するなど、注目度が高いです。 ・就業環境は土日祝休で平均残業月20時間と、プライベートも大事にしながら働くことができます。 ・2週に1回ランチ代支給、冷蔵庫内の飲み物やおやつが自由に飲食可能など働く社員に好評な福利厚生が多くあります 公式サイト：https://vitabrid.co.jp/ 製品情報：https://vitabrid.co.jp/shop/ コーポレートサイト：https://corporate.vitabrid.co.jp/ Instagram：https://corporate.vitabrid.co.jp/ |
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| 2026年に東証グロース市場へ上場した成長企業にて、経営企画・IR戦略担当を募集しています。 CFO直下のポジションとして、予算策定や予実管理、IR資料作成、経営分析など経営の中核業務に幅広く携わることができます。 上場直後ならではのIR体制構築や開示業務にも関与でき、市場価値の高い経験を積める環境です。 経営陣との距離が近く、自身の提案や分析結果が会社の意思決定に直結する大きなやりがいがあります。 フレックスタイム制やリモート勤務制度を導入しており、柔軟な働き方を実現しながらキャリアアップを目指せます。 成長企業の変革期を支えながら、経営企画・ファイナンス領域の専門性をさらに高めたい方におすすめの求人です。 |
