仕事内容
仕事内容	【ミッション】 Tsuzucleのマーケティング支援を支える「オペレーションチーム」は、顧客課題に対して最適な社内外人材を見極め、プロジェクトの根幹となるチーム体制をつくる役割を担います。人材会社のように、アサインで顧客からお金をもらうわけではないので、「とりあえず電話でもなんでもして大量にアサイン」ということはなく、顧客の課題に最適な人材を、“数”ではなく“質”にフォーカスしたアサインを行う、きわめて重要かつ専門性の高いポジションです。また、各案件のKPI管理も行うため、様々な案件に触れることができ、マーケティングの全体像をつかむ筋肉も育ちます。【詳細な業務内容】・顧客課題に基づいた最適なマーケティング人材の要件定義・営業チーム・PMチームと連携した今後必要になる人材像の定義と募集・業務委託人材の資質の見極め・業務委託契約の調整、請求書・発注書関連業務・社内のKPI管理・顧客・営業・プロジェクトマネージャーとの連携による、アサインの質担保・アサイン後の稼働状況や成果のフィードバック収集と分析

求める人物像
求めるスキル	■ 必須要件・マーケティング人材（例：広告運用者、CRM担当、Webディレクターなど）のアサイン経験（人材業界または事業会社問わず）・業務委託人材の発注／契約／マネジメント経験・顧客のビジネス課題と、それに必要な人材像を言語化できる論理性とコミュニケーション力 ■ 歓迎要件・人材会社やエージェントでの営業・キャリアアドバイザー経験・マーケティング領域での実務経験（職種不問）・人材育成・評価制度の企画や運用経験 ■ 求める人物像・「誰と仕事をするか」に強い関心と責任感を持っている方・組織全体を支える“縁の下の力持ち”としてのやりがいを感じられる方・数を追うのではなく、“本当に必要な人を正しく届ける”という姿勢に共感できる方・自律的に考え、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方・マネジメントをできるようになりたい、質の高い人材の見極めができるようになりたい方
学歴	不問

待遇
賞与	賞与年2回（5月、11月）※ただし支給時に入社6か月以上所属していること
昇給	年1回（5月）　※評価期間に満たない場合は特例あり
勤務時間	9:00～18:00 (固定時間制・休憩1時間) フレックスタイム制あり（事前承認の必要あり）
雇用形態	正社員
福利厚生	・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・通勤交通費：上限月1万円／営業交通費：全額支給・ストックオプション：SO（役職および実績をもとにグループより付与）・賞与年2回（5月、11月）
各種保険	各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
交通費	上限月1万円／営業交通費：全額支給
休日休暇	【年間休日120日以上】土日祝日、年末年始休日等その他会社化指定する日、年次有給休暇、法律で定められた休暇（産前産後休暇・育児休暇・産前産後休暇など）その他会社が指定する日（慶弔休暇など）
有給休暇	法定に基づき支給
残業	あり
試用期間	3ヶ月（期間中の条件変更なし）
特徴	急募求人第二新卒歓迎学歴不問女性が活躍 20代〜30代が活躍完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上産休・育休取得実績あり転勤なしフレックス勤務正社員 2年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり選考時テストなし

企業情報
事業概要	【株式会社Tsuzucle】「改善をつづける。成長をつくる。」を企業理念に掲げ、売上向上に本気で向き合うデジタルコンサルティング会社です。現場と経営の両視点で伴走支援を行い、ECサイト構築・運用支援、SNS／広告運用、DX推進など多彩なサービスを提供しています。【事業内容】 ◆独自の「Tsuzucle Business Platform」によるコンサルティング支援（伴走型の戦略策定・運用支援） ◆デジタルマーケティング支援（SNS・広告運用、ECグロース支援） ◆ECサイト構築・DX推進のための開発支援（Shopifyなどの導入・カスタマイズ）【取引・実績】リテール領域を中心に多数の企業と継続的に提携。2025年2月にはShopifyパートナーSelectに認定され、質の高いEC支援の信頼性を高めています。また、2024年7月にはforest株式会社の資本業務提携のもと、さらなるサービス拡充・グローバル展開を見据えています。企業HP：https://tsuzucle.com/ 公式note：https://note.com/tsuzucle/all

コンサルタントからのコメント
急成長中のベンチャー・Tsuzucleで、“縁の下の力持ち”として事業を支えるオペレーションマネージャーを募集！このポジションは、マーケティング支援の根幹となる「人材アサイン」に責任を持ち、営業やPMと連携しながら最適なプロジェクト体制をつくる重要な役割。数をこなすマッチングではなく、顧客課題にフィットした“質重視”の配置を行い、契約・稼働状況の管理からKPI分析まで一気通貫で関われます。人材業界の経験や委託契約の調整経験が活かせるのはもちろん、マーケ支援の全体像を学びたい方にもおすすめ。「人を活かす」視点から事業に貢献したい、という想いがある方にはぴったりのポジションです。フレックスやSO制度、年間休日120日以上など、働きやすさもしっかり整った環境で、成長中の組織を内側から支える面白さを体感してください。