| 企業名 | |
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| 勤務地 | ＜東京本社＞ 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 |
| 職種 |
WEBマーケティング WEBマーケター(複数ポジション) |
| 媒体 | WEB, TV |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品 |
| ポジション | マネージャークラス |
| 仕事内容 | ※担当ポジションは選考を通じて、これまでのご経験や思考特性、主体性などを丁寧に理解させていただいたうえで、まずは当社から、適性を踏まえた担当業務をご提案いたします。 ①【プロダクトマーケティングマネージャー】 ■本ポジションについて 1商品ごとの事業責任者として、売上・利益の最大化をミッションに担っていただきます。 定例業務はほとんどなく、「今、売上と利益を伸ばすために何をすべきか」を自ら考え、実行し続けるポジションです。当社の中でも特に大きな裁量権を持ち、担当商品の成長に直結する意思決定を主体的に行えます。 【具体的な仕事内容】 ・担当プロダクトのマーケティング戦略の策定 ・ユーザー分析/競合分析/市場調査を踏まえた担当プロダクトの訴求軸の決定 ・WEB広告やLPディレクション/作成 ・WEB広告の運用業務 ・クリエイティブディレクター/広告運用担当などのチームメンバーのマネジメント ・広告費や販売利益等の予実管理 など ②【D2Cクリエイティブマネージャー】 【本ポジションについて】 ご自身の担当商品（化粧品・カラーコンタクトなど）を持ち、マーケティング戦略の設計から実行・改善までを一気通貫で担い、担当商品のクリエイティブ領域を統括するポジションです。 競合・ターゲットを踏まえ、LPや広告の構成・コピー・表現を設計し、改善を重ねながら売上最大化を実現します。クリエイティブ設計の上流から下流まで携われます。 【具体的な仕事内容】 ・担当商材におけるターゲットの設計および拡張 ・訴求軸の設計およびクリエイティブ戦略の立案 ・複数のターゲット×訴求パターンの検証設計 ・広告・LPなど各クリエイティブの構成設計およびディレクション ・クリエイティブディレクターへの方針共有および意思決定 ・数値をもとにした訴求およびクリエイティブ戦略の改善・再設計 ・新たな顧客層・切り口の開拓による売上拡大 ※実際にページを制作するWEBデザインやコーディングなどの業務は社内の制作チームが行うので、そのようなご経験は不問です。 ③【クリエイティブディレクター】 【本ポジションについて】 クリエイティブディレクターは、お客様の心を動かし、購入につなげる広告（クリエイティブ）を生み出すポジションです。 顧客心理や商品特性を踏まえ、自ら広告クリエイティブの企画・制作を行い、配信後の数値をもとに表現を磨き込みながら成果最大化を担います。 クリエイティブ制作から改善まで一貫して携わり、表現力で成果を伸ばしていくことができます。 【具体的な仕事内容】 ・広告クリエイティブの企画・制作（バナー・動画など） ・訴求意図を踏まえたコピーライティング、構成設計 ・複数パターンのクリエイティブ制作および改善 ・既存クリエイティブのブラッシュアップ ・ユーザー心理を踏まえた表現開発（刺さる言い回し・見せ方の設計） ※実際にページを制作するWEBデザインやコーディングなどの業務は社内の制作チームが行うので、そのようなご経験は不問です。 ④データサイエンスマーケター 【本ポジションについて】 Google, X等のWebメディアの広告配信アルゴリズムを読み解きながら、Web広告の調整を行う広告運用ポジションです。 マーケティングをロジカルに突き詰めて、数字やロジックに基づいて仮説検証を行えます。 【具体的な仕事内容】 ・リスティング広告やディスプレイ広告（Google・Yahoo!・Facebook・SmartNews等）のインハウス運用 └担当するメディアによっては1人で月間数千万～1億円規模で広告運用をお任せします。 ・各WEBメディアのAIのアルゴリズム解析・広告出稿データ分析 └最も成果が高くなる（予算内での注文件数が最大化される）配信方法を考えてチューニングを実行していきます。 ・広告制作を担うクリエイティブディレクターと連動し、キャンペーンの企画・進行・効果検証 ※当社では、媒体それぞれの特徴やルール、アルゴリズムといった「独特のクセ」を独自のノウハウで掴み、最適なタイミングで最適なユーザーへ当社のメッセージが届くように広告を配信しています。 |
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| 求めるスキル | 【フリーランス経験を活かして、正社員WEBマーケターとして成長したいかたを募集しています】 SNS運用、動画編集、広告運用など、フリーランスとして生活できるようになった。 でも、どこかでこんな不安を感じたことはありませんか？ 「自分のやり方は本当に正しいのか分からない」「このスキルは環境が変わっても通用するのか不安」「もっと本質的なWEBマーケティングを学びたい」「大企業で学びたい。でも早くから挑戦できないのは嫌。」実際、フリーランスとして身につくスキルは、媒体やトレンドに依存した“断片的なスキル”になりやすく、体系的にWEBマーケティングを学ぶ機会は多くありません。だからこそ当社では、「一生使える、日本最高峰のWEBマーケティングスキル」を体系的に習得できる環境を用意しています。 しかも、ただ学ぶだけではありません。若いうちから大きな裁量を持ち、最前線で意思決定し、成果に直接向き合える環境です。フリーランスとして培ってきたあなたの強みを、“どんな時代でも通用する本物のマーケティング力”へ進化させませんか？ 【募集ポジションについて】 当部門のWEBマーケターは、担う業務が多岐にわたる職種です。 そのため応募時点で担当を一律に固定するのではなく、お一人おひとりの適性や強みを見極めたうえで、入社後の担当業務を決めていきます。 選考を通じて、これまでのご経験や思考特性、主体性などを丁寧に理解させていただいたうえで、まずは当社から、適性を踏まえた担当業務をご提案いたします。 面接の場では、ご本人のキャリアビジョンや挑戦してみたいこと、ご希望や不安点についてもじっくりヒアリングし、対話を重ねながら互いにすり合わせたうえで、最終的な担当業務を決定いたします。 選考過程を通じて相互理解を深めながら進めていきますので、どうぞ安心してご自身の考えをお聞かせください。 |
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| 学歴 | 不問 |
| 昇給 | ■昇給：年2回（4月/10月） 成果や能力をベースとした「職級給」「能力調整給」と並行して「社歴給」「社会経験歴給」の定期昇給を行うことで、 実力主義でありながら中長期的な安定昇給が見込める給与制度を実現しています。 ■能力調整給 「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し、月額1万円～40万円昇給 ※一定職級以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。 ■職級給 一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給 ■社歴給 1年ごとに月額1万円定期昇給（11年目〜16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円） ■社会経験歴給 1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人7年目～11年目までは月額2000円） ※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有 |
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1h） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■当社オリジナル社内研修制度：一代で東証プライム上場企業を築いた当社社長が自ら講師を務める「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」など、独自の社内研修を実施しています。 ■MVP制度：月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPには最大3.5万円分のインセンティブ(※後記)を付与し、半期MVPには最大15万円を授与します。 ■インセンティブポイント制度：付与基準に応じてインセンティブポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他社ポイントやマイルへの交換も可能です。 ■チーム目標達成インセンティブ制度：部署・チーム単位で目標と期限を設定し、期間内に達成した場合はインセンティブを支給。目標の難易度に応じて報酬がスケールアップします！ ■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度：一定役職以上の社員には、自己啓発や知見拡大を目的とした特別な期間（9日間／5日間）が毎年付与され、通常業務から離れて学びや経験に取り組むことができます。 ■商品アイデア目安箱：全社員が商品づくりに参加できる制度。「こんな商品があったらいいな」というアイデアを誰でも気軽に投稿でき、選考を通過したアイデアはマーケット調査を経て、商品化の可否が検討されます。※インセンティブ・報酬支給あり ■読みたい本募集制度：リクエストした本を全額会社負担で購入可能。読後は社内の本棚で管理し、全社員で活用できます。 ■ランチ完全無料 ※東京本社のみ：毎日おいしいランチがオフィスに届き、無料で提供されます。 ■シャッフルランチ制度 ※東京本社のみ：コミュニケーション促進のため、2ヵ月に1度、会社負担でオフィス周辺のカジュアルなランチ会を実施しています。 ■社内Bar制度 ※東京本社のみ：18時以降、社員が無料で自由に飲食できる「KitatatsuBar」を完備。お酒やソフトドリンクを多数取りそろえており、部署内外の交流やリファラル採用にも活用されています。 ■部活動制度：社員同士で好きな部活動を立ち上げ、認定されると会社から活動補助金が支給されます。フットサル部や漫画部など、さまざまな部活が活動中です。 ■サンクスカード制度：社員間で日頃の感謝を伝え合う制度。一番多くカードを「もらった人」「あげた人」には表彰制度もあります。 ■その他：定期健康診断（年1回・全額会社負担）／資格取得支援制度／研修セミナー受講制度（全額会社負担）／選択制確定拠出年金制度／永年勤続表彰制度／服装自由（来客対応時はスーツまたはジャケット着⽤）／家事代行サービス（一定役職以上対象）／当社商品購入時の社員割引（55％OFF）／3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担） |
| 各種保険 | ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 交通費 | 交通費全額支給（規定有） |
| 休日休暇 | 年間休日：131日（2026年度）※有給計画付与（5日分）を含む ・土日（完全週休2日制） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇（2026年度は9連休） ・年末年始休暇（2026年度は9連休） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 有給休暇 | 年次有給休暇 |
| 残業 | 有(45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給) |
| 試用期間 | 3～6ヵ月（本採用と同条件） |
| 特徴 |
| 事業概要 | 当社はお客様の悩みを解決することをテーマに「北の快適工房」というオリジナルブランドからコスメ・サプリを企画開発・販売するプライム上場のD2Cメーカーです。 ミッションは「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを１％上げる」こと。たくさんの人の生活の質を向上させたいという想いを持って開発した「自信を持ってお薦めできる本当に良い商品」を定期購入という形でお客様にお届けしており、業界では類を見ない高いリピート率を誇っています。 このリピート率を保つ重要な役割を担っているのは徹底したカスタマーサポート体制です。何度でも無料で相談に乗る窓口を設置し、お客様のフォローを最重要に考えています。売上シェア世界No.1*ブランドとしてギネス認定された「刺す化粧品」シリーズなどヒット商品も多数あり、自信を持ってお客様対応を行っています。 また当社では商品企画と開発、プロモーションから物流まで全て内製化しているため、 お客様からのお声をダイレクトに商品作りや広告制作、アフターフォローに反映できることが最大の魅力です。今、私たちが本気で目指しているのは「日本を代表するグローバルメーカーを創る」こと。その実現に向け、中長期の戦略を立て全社一丸となって成長を続けています。 今回入社される方には、チームを牽引していただき「最高のサービスを安定的に提供できる強いチーム」を一緒に作っていただくことを期待しています。お客様からのお声を聴き、お客様からの「ありがとう」を生み出すカスタマーセンターのマネジメントをしたい方、ご応募をお待ちしております！ *美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大ブランド／2019年3月～2024年2月 企業HP：https://www.kitanotatsujin.com/ 製品情報（PC版）：https://www.kaitekikobo.jp/ 製品情報（スマホ版）：https://www.kaitekikobo.jp/sp/ |
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| フリーランスや個人事業主として培ったWEBマーケティング経験を、より大きなスケールで活かせる環境です。 担当領域は適性に応じて決定され、プロダクトマーケティング、クリエイティブ戦略、広告運用、データ分析など多様なポジションで活躍できます。 1商品ごとに事業責任を持つなど裁量が大きく、戦略立案から実行・改善まで一貫して関われる点が魅力です。 広告運用やクリエイティブ制作にとどまらず、事業成長そのものに直結する意思決定に携われます。 成果に応じた評価制度やインセンティブも充実しており、実力次第で高い年収レンジを目指せます。 D2C領域の最前線で、体系的なマーケティングスキルと事業推進力を磨けるポジションです。 |
