| 勤務地 | 東京都 |
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| 職種 |
営業 化粧品の店舗・問屋営業 |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品 |
| 仕事内容 | 店舗営業全般業務を担っていただきます。 店舗の導入数、売上を上げることが本ポジションのミッションとなります。 ■業務の詳細： ・入社後、自社ブランドのコンセプトや今後の事業展開についての説明、問屋や店舗担当者との引継ぎ業務等についてはすべてマネージャーが教育します。1ヶ月程度のOJTを経て、その後は基本的には独り立ちし、すべての店舗営業に関わる業務を実行します。 ・事業展開のスピードが速いため、臨機応変に対応する必要があります。マネージャーのフォローはありますが、ほぼ1人ですべての店舗に対する業務を行うため、物理的な工数は大きいです。また、問屋や店舗によって担当者が異なるため、それぞれにあったコミュニケーションをとることが必要となります。 ・店舗の導入数、売上を上げることができた際は、社内で評価されます。 ■組織構成： 配属先となる部署は、マネージャー（女性、30代）、メンバー（男性、40代）、メンバー（女性、30代）で構成されています。マネージャーが店舗とECの責任者として全体の案件進捗管理・統括を担当しており、男性メンバーがECの現場担当、女性メンバーがECのプロモーション担当および一部店舗対応を担当しています。 ■事業の特徴： ・一般化粧品と薬用化粧品両方のノウハウを持っている…日本で初めて医薬部外品（薬用化粧品・健康食品）のOEMを発案しました。長年自社で通信販売事業を行っていく中で「売れる仕組み」の研究を続けてきた結果、ノウハウが蓄積されています。 ・「共栄共存」の精神…モノ作り企業でありながら、自社通販を成功させた経験やノウハウを活かし、顧客の事業自体をプロデュースするプロ集団です。アイデアをカタチにして世の中の役に立つ、顧客との「共栄共存」をモットーに業務に邁進できます。 |
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| 求めるスキル | ＜必要業務経験＞ ■必須条件： 問屋、店舗への営業経験 ■歓迎条件： 化粧品業界経験 |
|---|---|
| 学歴 | 不問 |
| 賞与 | 年2回 |
|---|---|
| 昇給 | 年1回 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 多数有 |
| 各種保険 | 完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災） |
| 交通費 | 全額支給 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土日祝日)年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与）、慶弔休暇、大型連休 ※年間休日125日＋自分記念日休暇（1年毎に1日付与。最大3日まで） |
| 有給休暇 | 半年経過後10日 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 特徴 |
| 事業概要 | 【事業内容】 医薬部外品・化粧品のOEMサービス - 販売までを支援 ■同社の特徴： ・一般化粧品と薬用化粧品両方のノウハウを持っている…日本で先駆けて医薬部外品（薬用化粧品・健康食品）のOEMを発案したのが同社です。長年自社で通信販売事業を行っていく中で「売れる仕組み」の研究を続けてきた結果、ノウハウが蓄積されています。 ・「共栄共存」の精神…モノ作り企業でありながら、自社通販を成功させた経験やノウハウを活かし、顧客の事業自体をプロデュースするプロ集団です。アイデアをカタチにして世の中の役に立つ、顧客との「共栄共存」をモットーに業務に邁進できます。 |
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