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 会社がやるべき

2017-09-08 04:15:46

こんにちは、通販天職です。

今日も皆さんの転職活動をサポートしています。

 

さて今日は、会社が求める人間性について扱ってみたいと思います。

 

先日、ある会社から求人をいただきました。

社員が1人退職したので、補充したいという依頼でした。

 

「どんなスキルをお持ちの方が良いでしょうか。」

 

「スキル、うんぬんよりも、人間性を重視したい」

 

「人間性ですか」

 

「退職した社員は、とにかく、

『そういうのは、会社がやるべき』と口ぐせのように言っていまして」

 

「なるほど」

 

「自己責任の意識がないというか、

やってもらって当たり前というか。

とにかく、ああじゃない人をお願いします」

 

「で、仕事は」

 

「ああ、自社サイトの店長です」

 

と、まぁ、こんな感じで打ち合わせをしておりました。

 

退職された社員さんが、

どのようなことに不満を持たれていたかは、

存じませんが、

一般論で言えば、権利ばかり主張して、

行動しない社員は会社からは嫌がられますね。

 

会社が全て用意できれば、いいですけど、

そんな会社、日本中に何社あるでしょうか。

 

それを求めるより、

自分が環境を作るというような人間性を会社は求めています。

 

こういう会社に応募する際は、

前任者が辞めた経緯が重要です。

 

もし面接で、

「〇〇すべきだと思う」みたいな発言をしたら、

一発アウトです。

 

他力本願に映ってしまうみたいです。

 

そうならないためにも

コンサルタントと一緒に対策を練る必要があります。

一人でぶつかるよりも、

エージェントをうまく活用して下さい。

 

 

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